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本田技研工業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:基本的に毎年、昇給します。40代で年収800万程度になります。賞与は最
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 10万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 212万円
評価・昇給制度:評価は上期(6月)、下期(12月)にそれぞれ2回、1時間、上司と
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:見た目の年収は高水準であり満足していると思いきや、若手はあまりもらえず
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 物流

2.1
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 64万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 64万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
モデル年収:5年でチーフさらに5-8年で主任さらに5-8年で管理職を目指せる。管
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 物流

2.1
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 64万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 64万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
評価・昇給制度:年二回の評価と、通年を通しての最終評価また、階層に応じて試験があ
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回答者: 男性/ マーケティング企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
980万円 58万円 0万円 230万円
年収 980万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 230万円
給与制度:一般的だと思うが、細かく昇給の段階が分かれている。A評価が続くと管理職
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回答者: 女性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 部品物流

3.1
口コミ投稿日:2022年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 2万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 140万円
給与制度:基本的には年功序列なので、特に成果なくても将来的には昇進できることです
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 450万円 0万円 200万円
年収 650万円
月給(総額) 450万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年功序列の給与制度となっている。賞与は手厚く、5.5ヶ月前後の賞与を業
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:給与は各パフォーマンスステージに応じて支給される。ただ、昇格試験を受け
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 10万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 212万円
モデル年収:入社年数に応じて基本一般、チーフ、主任、管理職、課長、部長、本部長、
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 物流

2.1
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 64万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 64万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
賞与:年2回春闘で決まった月数に応じて支給される。景気や収益の変動幅の影響は管理
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回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 購買

2.2
口コミ投稿日:2022年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 5万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 137万円
給与制度:年功序列です。評価制度:年功序列です。評価の枠が決まっており、同じタイ
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 物流

2.1
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 64万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 64万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
年収・給与の満足点・改善点:公平性がなかなか担保できておらず。部門に割り振られた
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 10万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 212万円
年収・給与の満足点・改善点:給与水準に関しては、比較的日本の中においても恵まれて
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回答者: 男性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:世間よりはかなり恵まれている。仕事内容と給料のバランスがとてもいい。評
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本は年功序列だが、管理職志望が無い要員は頭打ちになるタイミングはやい
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回答者: 男性/ 生産システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 --万円 --万円 --万円
年収 1300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:最近時は収益性の悪化や高齢化に伴い手当も削減傾向ですが、それでも比較的
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 物流

2.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:賞与の割合が高い一般的に大企業であるので、手当は基本的な部分はそろって
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回答者: 男性/ 調達部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 35万円 5万円 120万円
年収 490万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:低めの月給と約6ヶ月分の大きなボーナス。大卒は三年目までは少し余裕がな
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般のメーカーとあまり変わらない給与形体で若手のうちは低くて、管理職に
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 物流

2.8
口コミ投稿日:2021年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:組合員は残業代はきちんともらえるが、残業時間は厳しく管理されている評価
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 7万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 162万円
評価制度:最近時は実力主義とはしているものの、実態は年功序列。昔ながらの年功序列
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回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 33万円 6万円 80万円
年収 0万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
給与制度:20代後半はほとんど昇給しない。評価制度:管理職以上は昨今変わりつつあ
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
給与制度:良くも悪くも平等。高卒も院卒も同じ給与テーブルとなり、昇給は基本的に年
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回答者: 男性/ 費用管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 5万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与は比較的に高い水準です。また、地方でも都内でも給与体系が同じなので
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2022年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
830万円 51万円 0万円 207万円
年収 830万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 207万円
給与制度:賞与:業績加給あり給与:年に1度ベースアップあり手当:家族・住宅手当な
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回答者: 女性/ 開発資源管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 24万円 0万円 12万円
年収 290万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 12万円
賞与:派遣会社規定で、12ヶ月×1万円がボーナスになるそうです。私は、勤務が始ま
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回答者: 女性/ 開発資源管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 24万円 0万円 12万円
年収 290万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 12万円
給与制度:派遣会社の給与制度は、本田は、15分刻みの残業換算ですが、派遣会社は、
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回答者: 女性/ 開発資源管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 24万円 0万円 12万円
年収 290万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 12万円
年収・給与の満足点:派遣入って2ヶ月なので分かりません。主幹とも初回に面談してく
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回答者: 男性/ 研究、開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ PG管理部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2024年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 40万円 2万円 200万円
年収 900万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 200万円
給与制度:かなり良いです。評価制度:リクルートが入って査定されるので、かなり難し
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回答者: 男性/ 技能/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2024年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 3万円 220万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 220万円
評価制度:過去は年功序列が強かったが最近は成果主義へ変わってき
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 購買/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2023年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:全般的にいい条件、駐在手当もよし評価制度:実力主義というが、実際には制
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 20万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 300万円
給与制度:給与テーブルや昇格要件なども従業員に周知されており、透明性は高い。また
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:月額の給料はそこまで多く感じないが、賞与支給が多いため、業界としては年
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回答者: 男性/ CG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コーポレート管理本部/ EE

4.2
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 6万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 225万円
賞与:毎年、組合と労使交渉があり組合員の賞与が決まる。基本的にはこれと会社業績に
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般
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