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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月06日

企業カルチャー・社風:
挑戦の機会はある程度与えられているように思う。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは、部署の垣根を超えて風通しは良いと思う。
但し、上司と部下の関係は必ずしも風通しが良いとは思えない部署もあるように思う。

ダイバーシティ・多様性:
多様性を認めるような状況に遭遇していない為、よくわからない。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ メディカル事業部/ 主任

2.9

口コミ投稿日：2023年07月17日

企業カルチャー・社風:風通しは非常にいいかと思います。挑戦する機会は業界として個

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 店長代行

2.8

口コミ投稿日：2023年03月17日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも全時代的な働き方。会社もその働き方を変えようと

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ メディカル/ なし

3.1

口コミ投稿日：2023年07月26日

企業カルチャー・社風:外資になりきれなかった内資企業。社内営業と目をつけられない

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回答者：男性/ システム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ MD事業部/ GL

4.1

口コミ投稿日：2023年04月19日

企業カルチャー・社風:組織は縦割りの感じが強い。隣の事業所が何しているのかほとん

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回答者：男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング（電気・電子）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月06日

組織体制・企業カルチャーの満足点:基本的にフラットな組織体制なのは満足している。

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

2.9

口コミ投稿日：2023年09月27日

企業カルチャー・社風:制約が多いため改善案を打診しても所属店舗のみでしか活躍でき

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理部/ 課長

2.0

口コミ投稿日：2022年08月19日

企業カルチャー・社風:声の強い人と取り巻きだけ。残念ながら、表面上は優良企業です

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ アイケアカンパニー

3.8

口コミ投稿日：2022年03月01日

企業カルチャー・社風:女性や従業員をかなり大切にしている会社である。それを逆手に

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回答者：女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月29日

企業カルチャー・社風:沢山の取り組みの機会があるというと聞こえはいいが、上層部か

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回答者：女性/ 営業・販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 店長

4.1

口コミ投稿日：2022年12月29日

企業カルチャー・社風:良い事はどんどん自店やエリアに発信し、全国展開できそうな事

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回答者：女性/ コンタクトレンズ販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月27日

企業カルチャー・社風:特に問題無し。組織体制・コミュニケーション:独特な組織体制

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回答者：男性/ 特販営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月04日

組織体制・コミュニケーション:お金はあるが、技術的な先行投資などはあまり慎重な姿

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業戦略室/ マネージャー

3.3

口コミ投稿日：2021年09月14日

企業カルチャー・社風:株主還元を第一とし、ガバナンスを重視する企業である。CCC

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回答者：男性/ 機構設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月18日

企業カルチャー・社風:人材育成といった考えはなく、新卒は取らない。中途で入ってか

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回答者：男性/ 設備担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年03月05日

企業カルチャー・社風:かなりアメリカナイズされており、会社と社員はかなりドライな

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

3.1

口コミ投稿日：2021年10月28日

企業カルチャー・社風:社風としては売上を求めるというよりかは利益を重視する傾向か

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

3.1

口コミ投稿日：2021年10月06日

企業カルチャー・社風:事業部のトップはだいたい外部からの登用になり、トップの意向

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ビジョンケア

1.2

口コミ投稿日：2021年10月17日

企業カルチャー・社風:殺伐としている。あまり他人に関心がない社風。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月02日

企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くない。人間関係もそこまで良いわけでなく、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2023年03月30日

企業カルチャー・社風:見えるよろこびの貢献、プライベートブランドで競合と競ってい

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ ライフケア事業部/ なし

3.6

口コミ投稿日：2024年03月20日

企業カルチャー・社風:同じことのルーティンなので挑戦する機会は少ないと思います本

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回答者：男性/ 検査員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2023年06月14日

企業カルチャー・社風:基本的な業務をこなしていれば、最高ランクの評価をもらうこと

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ アイケアカンパニー/ なし

3.1

口コミ投稿日：2023年08月26日

企業カルチャー・社風:バイトにも意欲があれば店舗改善の会議に参加できたり、店舗独

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回答者：男性/ コンシェルジュ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ なし

4.2

口コミ投稿日：2023年06月23日

企業カルチャー・社風:基本的に実力主義かつ言ったもん勝ちの社風。目標達成の度合い

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1

口コミ投稿日：2023年08月25日

組織体制・コミュニケーション:経営陣の年齢層が高めであるため、デジタルリテラシー

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回答者：女性/ コンシェルジュ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2023年05月24日

企業カルチャー・社風:既存客に冷たい組織体制・コミュニケーション:上に意見は言え

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月23日

企業カルチャー・社風:革新的で積極的な企業風土を持っています。常に新しいテクノロ

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回答者：女性/ 接客業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2021年03月12日

企業カルチャー・社風:やる気があれば正社員・役職に挑戦しやすい。組織体制・コミュ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ビョンケア

1.9

口コミ投稿日：2022年01月25日

組織体制・コミュニケーション:年配の方が多かったが若い人を育てようとしてくれるの

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回答者：女性/ 店舗勤務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月25日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は少ない。上司は話しやすい。ダイバーシ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年04月24日

企業カルチャー・社風:トップダウン組織体制・コミュニケーション:少ないダイバーシ

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月31日

企業カルチャー・社風:営業主体の会社だと思います。予算目標に対してのツメがなかな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディカル事業部/ なし

3.8

口コミ投稿日：2020年10月05日

企業カルチャー・社風:トップダウンの社風。基本的に上層部で決まった数字目標が下に

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回答者：男性/ 社内システム/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月03日

企業カルチャー・社風:日本で創立されたが、全世界に工場営業所、HQがあり、役員に

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URL	http://www.hoya.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿６丁目１０－１日土地西新宿ビル　２０Ｆ

従業員数	3020名
連結従業員数	37412名
設立年	1944年
資本金	6264百万円
代表者	鈴木洋
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	787万円
平均年齢	45.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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