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HOYA株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メディカル事業部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年07月17日
企業カルチャー・社風:風通しは非常にいいかと思います。挑戦する機会は業界として個
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メディカル/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年07月26日
企業カルチャー・社風:外資になりきれなかった内資企業。社内営業と目をつけられない
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回答者: 男性/ 特販営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月04日
組織体制・コミュニケーション:お金はあるが、技術的な先行投資などはあまり慎重な姿
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業戦略室/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2021年09月14日
企業カルチャー・社風:株主還元を第一とし、ガバナンスを重視する企業である。CCC
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビジョンケア

1.2
口コミ投稿日:2021年10月17日
企業カルチャー・社風:殺伐としている。あまり他人に関心がない社風。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月23日
企業カルチャー・社風:革新的で積極的な企業風土を持っています。常に新しいテクノロ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ビョンケア

1.9
口コミ投稿日:2022年01月25日
組織体制・コミュニケーション:年配の方が多かったが若い人を育てようとしてくれるの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月24日
企業カルチャー・社風:トップダウン組織体制・コミュニケーション:少ないダイバーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディカル事業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2020年10月05日
企業カルチャー・社風:トップダウンの社風。基本的に上層部で決まった数字目標が下に
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月07日
企業カルチャー・社風:度々退職者が出たことやコロナの影響も考慮され、職場環境は多
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回答者: 男性/ マーケター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年07月15日
企業カルチャー・社風:体育会系の風土があります。会社への忠誠心を継続して持てる方
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:特になし。強いて言うなら、業界内での強みに陰りが見えて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】組織について業務を遂行していく上で障壁
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:「小さな池の大きな蛙」と例えられるように、規模に関わら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業理念の浸透:勝負できると確信できた業種には積極的に資源を投入するため、非常に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】ある程度個人の裁量に任されていると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業理念の浸透:業界の先行きを常に見据える先見性が強く求められる。常に業界に精通
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ビジョンケア/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2023年10月06日
企業カルチャー・社風:縦割りであり、他の事業部とはまず絡みはありません。ダイバー
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月22日
企業カルチャー・社風:完全実力主義組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月07日
企業カルチャー・社風:ワンマン社長の会社なので、社員を育てようという意識は全くな
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回答者: 女性/ 海外営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年10月16日
企業カルチャー・社風:フレンドリー、アットホームでいろいろな人と話しやすい組織体
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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2.9
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:一般社員は比較的緩い。管理職はちょっときつそうだが、普通のこ... 続きを見る
3.4
東京都品川区西品川1丁目1-1住友不動産大崎ガーデンタワー 10F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:特に感じない。組織体制・コミュニケーション:年功序列。かなり... 続きを見る
3.4
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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