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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 店長代行

2.8

口コミ投稿日：2023年03月17日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも全時代的な働き方。会社もその働き方を変えようと

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

2.9

口コミ投稿日：2023年09月27日

企業カルチャー・社風:制約が多いため改善案を打診しても所属店舗のみでしか活躍でき

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ アイケアカンパニー

3.8

口コミ投稿日：2022年03月01日

企業カルチャー・社風:女性や従業員をかなり大切にしている会社である。それを逆手に

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回答者：女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月29日

企業カルチャー・社風:沢山の取り組みの機会があるというと聞こえはいいが、上層部か

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回答者：女性/ 営業・販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 店長

4.1

口コミ投稿日：2022年12月29日

企業カルチャー・社風:良い事はどんどん自店やエリアに発信し、全国展開できそうな事

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回答者：女性/ コンタクトレンズ販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月27日

企業カルチャー・社風:特に問題無し。組織体制・コミュニケーション:独特な組織体制

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

3.1

口コミ投稿日：2021年10月28日

企業カルチャー・社風:社風としては売上を求めるというよりかは利益を重視する傾向か

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

3.1

口コミ投稿日：2021年10月06日

企業カルチャー・社風:事業部のトップはだいたい外部からの登用になり、トップの意向

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月02日

企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くない。人間関係もそこまで良いわけでなく、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2023年03月30日

企業カルチャー・社風:見えるよろこびの貢献、プライベートブランドで競合と競ってい

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ ライフケア事業部/ なし

3.6

口コミ投稿日：2024年03月20日

企業カルチャー・社風:同じことのルーティンなので挑戦する機会は少ないと思います本

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ アイケアカンパニー/ なし

3.1

口コミ投稿日：2023年08月26日

企業カルチャー・社風:バイトにも意欲があれば店舗改善の会議に参加できたり、店舗独

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回答者：男性/ コンシェルジュ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ なし

4.2

口コミ投稿日：2023年06月23日

企業カルチャー・社風:基本的に実力主義かつ言ったもん勝ちの社風。目標達成の度合い

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1

口コミ投稿日：2023年08月25日

組織体制・コミュニケーション:経営陣の年齢層が高めであるため、デジタルリテラシー

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回答者：女性/ コンシェルジュ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2023年05月24日

企業カルチャー・社風:既存客に冷たい組織体制・コミュニケーション:上に意見は言え

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回答者：女性/ 接客業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2021年03月12日

企業カルチャー・社風:やる気があれば正社員・役職に挑戦しやすい。組織体制・コミュ

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回答者：女性/ 店舗勤務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月25日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は少ない。上司は話しやすい。ダイバーシ

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ アイケアカンパニー/ 副店長

2.4

口コミ投稿日：2020年09月25日

企業カルチャー・社風:それほど風通しが良いとは感じません。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ アイケア/ 店長

4.4

口コミ投稿日：2020年08月19日

企業カルチャー・社風:体育会系ではなく、ロジカルに数字を求められる雰囲気がありま

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回答者：男性/ 医療系小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アイケアカンパニー/ リーダー

3.9

口コミ投稿日：2020年10月20日

ダイバーシティ・多様性:女性はとても働きやすいと思われる。特に小売部門は店舗のほ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月23日

企業文化・社風・組織体制：基本的に穏やかで温厚な社風です。客に対しておもてなしの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

企業理念の浸透：正社員・契約社員・パート全ての人が会社の経営理念を唱えられるよう

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：メーカー的な発想の持ち主が多い。がつがつというよりかは

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：報酬が少ない。給料が上がらない。絶対評価ではなくて相対

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ コンタクトレンズ/ 一般

3.9

口コミ投稿日：2024年04月22日

組織体制・コミュニケーション:上司である店長とは話やすかったです。飲み会なども店

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回答者：女性/ コンタクト販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 準社員

4.4

口コミ投稿日：2023年09月12日

組織体制・コミュニケーション:上司はハズレクジを引くと、社員同様の働きをしないと

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回答者：女性/ 店舗販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2021年08月26日

組織体制・コミュニケーション:エリア内での会議が多く、否が応でもエリアスタッフと

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ アイケアカンパニー

3.3

口コミ投稿日：2020年08月24日

企業カルチャー・社風:かつては新卒社員をあまり取らない中途社員ばかりであったため

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2020年11月05日

企業カルチャー・社風:頑張れば頑張る程、バイトも社員も評価に繋がる。ただ上司に好

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回答者：回答なし/ 接客販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2023年04月19日

企業カルチャー・社風:人間関係が良く、風通しも良いと感じています。社員、フルタイ

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2021年11月03日

組織体制・コミュニケーション:店舗によって働きやすいかどうかは、そこに在籍してい

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回答者：男性/ 接客/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.8

口コミ投稿日：2023年01月19日

企業カルチャー・社風:かなり大きな規模の会社の、支店で業務をする形なので、フォー

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2021年08月01日

組織体制・コミュニケーション:本社から来る指示や新規の業務形態が毎回現場の事を考

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月17日

組織体制・コミュニケーション:エリア長が巡回に来ることもあります。悩み事等あった

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2020年08月01日

企業カルチャー・社風:アルバイトスタッフはほとんどが女性です。組織体制・コミュニ

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会社名	HOYA株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	http://www.hoya.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿６丁目１０－１日土地西新宿ビル　２０Ｆ

従業員数	3020名
連結従業員数	37412名
設立年	1944年
資本金	6264百万円
代表者	鈴木洋
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	787万円
平均年齢	45.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島津製作所 3.6 口コミ(601件)
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