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株式会社SUBARUの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
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その他
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回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月02日
勤務時間・休日休暇:有給はカットゼロを推奨しており取りやすいと思う。残業は部署や
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口コミ投稿日:2023年05月15日

回答者: 女性/ 製造管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:文系総合職におけるディーラーへの出向や事業所の変更を伴う大きな
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月07日
勤務時間・休日休暇:残業が当たり前、残業時間で生活費を稼ぐなど、古い考え方が根付
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回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月02日
企業カルチャー・社風:若手に裁量を持たせてくれるのは確かにそうだが一方で、提案す
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内部品部/ 主事

3.6
口コミ投稿日:2021年08月25日
企業カルチャー・社風:「権威主義」「前例踏襲」が工場では顕著であったが、不適切な
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口コミ投稿日:2021年08月25日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内部品部/ 主事

3.6
口コミ投稿日:2021年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 4万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 187万円
評価制度:係長級と課長級に昇格する際の2度、試験を行う。所属部門に限らずTOEI
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月15日
事業の強み:技術力事業の弱み:新しいものを導入すること。古い価値観の根付きすぎて
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月15日
勤務時間・休日休暇:多趣味で休暇を充実させている方はたくさんいる。また優しい方や
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口コミ投稿日:2022年10月15日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月15日
成長・キャリア開発:事務職はなかなか成長・キャリア開発の対象とならない。あまり上
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月15日
福利厚生:生理休暇やテーマパーク等の割引。保育補助や住宅補助、独身寮、社宅、財形
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口コミ投稿日:2024年04月10日

回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 0万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与、賞与は安定している。評価制度:基本的に年功序列。しかし近年は実力
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口コミ投稿日:2024年04月10日

回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月10日
成長・キャリア開発:資格取得は様々なフォローあり。やる気を出せば成長出来る。手を
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月10日
勤務時間・休日休暇:有給取得やフレックスは調整、取得しやすい。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上にOJTが多い上に、作業一つとっても人に
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口コミ投稿日:2024年04月10日

回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月10日
女性の働きやすさ:女性の雇用や役職登用が増えているが、それが目的に思える時がある
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口コミ投稿日:2023年01月04日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主査

3.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業界中位程度。利益が出ていても将来投資に備えて大幅な賃金改善にはならな
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月20日
企業カルチャー・社風:一般社員に対して、権限移譲により任せチャレンジさせる傾向に
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月20日
勤務時間・休日休暇:一般社員については、有給取得が奨励されており、残業も自身で計
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口コミ投稿日:2023年11月20日

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月20日
成長・キャリア開発:研修は多く、自己啓発の外部セミナーなど多彩なメニューがあり。
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 群馬製作所/ 一般(主任)

2.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
事業の強み:新規事業はあまりない。今ある製品に集中している。事業の弱み:全体的に
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主査

3.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:国際的なイメージを持っていたが、英語力など、海外
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月29日
福利厚生:退職金は昔ながらのメーカーということでそこそこしっかりしていると思う。
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口コミ投稿日:2023年08月24日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 群馬製作所/ 一般(主任)

2.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
成長・キャリア開発:場所によって違うと思うが自部署では資格取得に対しては特にサポ
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口コミ投稿日:2023年01月04日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主査

3.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
成長・キャリア開発:コロナ禍から人事部の教育プログラムが充実してきた。働きがい:
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主査

3.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
福利厚生:社宅、寮はある程度充実していると思う。オフィス環境:本社ビルは5年ほど
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2023年09月04日
福利厚生:寮・社宅や各種制度、カフェテリアプランもあり、充実している。オフィス環
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主査

3.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
勤務時間・休日休暇:休みはとりやすい。多様な働き方支援:週に一度は出社、他は上司
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主査

3.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
事業の強み:米国に特化した事業構造。多方面に備える必要がないのは強み。事業の弱み
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 群馬製作所/ 一般(主任)

2.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:一部上場企業と思って入社したが、かなりアナログな
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口コミ投稿日:2023年08月24日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 群馬製作所/ 一般(主任)

2.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 6万円 85万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 85万円
給与制度:昇給、給与制度にしては群馬県の企業としては高い水準にあると思う。しかし
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月31日
勤務時間・休日休暇:休日の臨時出勤はほぼなかった。多様な働き方支援:制度はあるの
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口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2023年09月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだまだ少ない。女性にとって働きやすさはあると思
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 群馬製作所/ 一般(主任)

2.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くないイメージ。挑戦の提案もするが、上から
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口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月31日
成長・キャリア開発:総合職は数年おきに職種が変わるため、専門性が身に付かないのは
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口コミ投稿日:2023年08月24日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 群馬製作所/ 一般(主任)

2.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:事務所であれば特に問題無いと思う。製造現場で
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