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富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス株式会社)の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月20日
企業カルチャー・社風:自由な風土が年々減っていく。ボトムアップでのチャレンジから
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回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月30日
企業カルチャー・社風:企業体質はかなり古い。若手には新しい考えを求めるが、それが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月09日
企業カルチャー・社風:風通しのいい、何でも発言できる風土が根強い。。組織体制・コ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月20日
企業カルチャー・社風:親会社が変わるまでは自由な社風でしたが、今は矯正感が強い日
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月09日
企業カルチャー・社風:富士フイルムのカルチャーが強くなってきている。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年01月11日
組織体制・コミュニケーション:同年代のコミュニケーションは盛ん。 年配と若手層の
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月29日
企業カルチャー・社風:明るい。物をいいやすい。組織体制・コミュニケーション:横の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月28日
企業カルチャー・社風:旧富士ゼロックス時代はかなり良かったが、どんどん固くなって
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回答者: 男性/ リサーチャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月09日
企業カルチャー・社風:挑戦する雰囲気はあるが、実質的には挑戦できていない。組織体
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月08日
企業カルチャー・社風:トップダウン。社長との距離は勿論遠いので、話す機会などはあ
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回答者: 男性/ CE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月16日
企業カルチャー・社風:緑色です。組織体制・コミュニケーション:特に特徴はありませ
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回答者: 男性/ CE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年09月08日
企業カルチャー・社風:特に感じませんでした組織体制・コミュニケーション:コミュニ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年10月05日
企業カルチャー・社風:社員は皆優しい。逆に言うとハングリー精神が不足している。保
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回答者: 男性/ 顧問/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ NTT営業部/ 顧問

3.6
口コミ投稿日:2022年05月21日
企業カルチャー・社風:しっかりしている。ただし、複合機のDNAが強く転換が課題。
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月05日
組織体制・コミュニケーション:歴が長い人はわかりませんが、他部署とはもちろん、同
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月27日
企業カルチャー・社風:富士フイルム子会社になり少し変わったが基本的にいわゆる育ち
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月18日
企業カルチャー・社風:穏やかな人が多いのでいい意味で全体的にほんわかしている。そ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月13日
企業カルチャー・社風:今は真面目な人が多い。大人しい。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月07日
企業カルチャー・社風:古い体制で新しいことにはとても腰が重い。組織体制・コミュニ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
組織体制・コミュニケーション:上司によるが、比較的、話しやすく接する心がけをして
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回答者: 男性/ AI開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー

3.6
口コミ投稿日:2024年01月19日
企業カルチャー・社風:富士ゼロックスから、富士フイルムビジネスイノベーションにな
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月14日
企業カルチャー・社風:富士フイルムの完全子会社になり、雰囲気は大きく変わりました
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月14日
ダイバーシティ・多様性:部署によっては海外の方とのコミュニケーションが多いが、オ
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月05日
企業カルチャー・社風:数年前まで新規事業創出に力を入れていましたが、最近そのよう
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リーダー/ 課長クラス

3.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:現場レベルでは明るい職場。富士フイルムが完全親会社になる前
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回答者: 女性/ フィールドSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月06日
企業カルチャー・社風:富士フイルムの100パーセント子会社になってから、自由だっ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月08日
企業カルチャー・社風:人は優しい人が多いが、技術水準と納期が釣り合わず、常に忙し
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回答者: 男性/ ソリューション企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月05日
企業カルチャー・社風:元々の富士ゼロックスのカルチャーから、富士フイルムのカルチ
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月13日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはよく取れていると思う
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回答者: 男性/ R&D/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ビジネスSLサービス事業本部、SL開発

3.0
口コミ投稿日:2022年11月13日
組織体制・コミュニケーション:ソフト系の開発部門に関していえば、かなりの縦割り文
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回答者: 男性/ 監査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月03日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会も風通しの良さも以前と比較して無くなった様に感
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月29日
ダイバーシティ・多様性:・多様性については理解が高い
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回答者: 男性/ マネージャ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月12日
企業カルチャー・社風:徹底的にやり遂げる
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回答者: 女性/ アカウント営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2021年02月01日
組織体制・コミュニケーション:基本同じ部門内は風通しよく雰囲気も良いと感じる。た
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回答者: 女性/ アカウントSR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中央支社

3.1
口コミ投稿日:2021年02月18日
企業カルチャー・社風:良い人が多い。他の部門では分からないが、自分の周りでは人間
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