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富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス株式会社)の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ 研究技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月21日
企業カルチャー・社風:元々は複写機のビジネスモデルが秀逸だったため、余裕があり、
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月11日
ダイバーシティ・多様性:女性の管理職も増えており、女性にとって働きやすい環境でも
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月12日
企業カルチャー・社風:富士フイルムに吸収される前は、風通しの良い雰囲気であったが
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月05日
組織体制・コミュニケーション:社員さん同士は話しやすい雰囲気です。明るく、話しや
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回答者: 男性/ 知的財産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月30日
企業カルチャー・社風:富士フイルムに合わせることしか考えておらず、富士ゼロックス
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回答者: 男性/ 開発員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 機能部材開発部/ チーム長

2.4
口コミ投稿日:2021年09月16日
企業カルチャー・社風:富士フイルム完全子会社前は自由闊達な雰囲気であったが、今は
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回答者: 男性/ 解析エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月22日
企業カルチャー・社風:古い体質。上層部の理不尽な提案が通る。社員の人柄は穏やかで
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回答者: 女性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソフトウェア&エレクトロニクス開発本部/ 一般職

2.9
口コミ投稿日:2021年11月21日
ダイバーシティ・多様性:開発は、男性で年功序列といった印象です。中途採用の方は少
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソフトウェア開発部/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2021年08月27日
企業カルチャー・社風:改革が叫ばれているが、実際にそうなっているかどうかはわから
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回答者: 男性/ サービス管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月29日
企業カルチャー・社風:チャレンジを促す制度はかなり整ってい
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ソリューション事業本部SE部

3.4
口コミ投稿日:2021年07月25日
企業カルチャー・社風:社員は非常におっとりとして、優しい社
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月08日
企業カルチャー・社風:決められたことを真面目に行う
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回答者: 女性/ 専門営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年07月03日
企業カルチャー・社風:富士ゼロックスの成り立ちが、ゼロックスと富士フイルムの50
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理職

3.8
口コミ投稿日:2020年07月04日
企業カルチャー・社風:富士フイルムから経営陣が送り込まれて風土は一気に変わってき
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回答者: 男性/ 営業管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月02日
企業カルチャー・社風:富士フイルム資本が増え、富士フイルムの経営関与度が高まるに
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2020年12月05日
企業カルチャー・社風:これまでは若手にもどんどんチャレンジする機会が与えられる、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月26日
企業カルチャー・社風:従来は自由闊達な風土があったが近年は富士フイルムの影響が強
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回答者: 男性/ 中央支社/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月25日
企業カルチャー・社風:富士ゼロックス固有の企業文化はありましたが富士フイルムの子
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月20日
企業カルチャー・社風:経営陣が富士フイルムの人たちになったのでかなり硬い会社にな
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回答者: 男性/ サイトマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年03月29日
企業カルチャー・社風:緑化がはじまり、従来のカルチャーはほとんどなくなったと思っ
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 健康管理部/ 専門職

5.0
口コミ投稿日:2020年09月22日
企業カルチャー・社風:事業所によると思いますが、従来型の社風が多いかもしれません
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画/ リーダー

1.8
口コミ投稿日:2020年08月08日
企業カルチャー・社風:縦組織で、風通しが悪い。風通しの意味を誤解している人が多い
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月11日
企業カルチャー・社風:一般的な日本企業の雰囲気であり、特に特徴的なことはありませ
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月27日
組織体制・コミュニケーション:企業風土はかなり古風であると思う。年齢層が高い人が
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回答者: 男性/ 生産準備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ モノ技/ リーダー

1.3
口コミ投稿日:2020年07月22日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:マネージャーと一般社
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月21日
企業カルチャー・社風:基本的には、やりたいことはできる。が最近は、コスト意識が高
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月10日
企業カルチャー・社風:真面目組織体制・コミュニケーション:横の繋がりはよいが、上
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月29日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取りやすく、業務以外のプライベ
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回答者: 女性/ 事務スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年08月06日
企業カルチャー・社風:以前は従業員にやさしい会社で、社内のほとんどの従業員が良識
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月05日
企業カルチャー・社風:開発はそれなりに厳しいと思うが、それでもぬるいと感じること
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月18日
組織体制・コミュニケーション:組織の風通しは良い思います。社員も良い人が多いです
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年07月06日
企業カルチャー・社風:社員は真面目で穏やかな人が多
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年06月26日
組織体制・コミュニケーション:特別な事はなかった
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回答者: 男性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月02日
組織体制・コミュニケーション:同僚同士はフランクにコミュケーショ
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年07月18日
企業カルチャー・社風:人を大切にするという社風だったが、近年の大規模リストラやさ
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