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富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス株式会社)の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】組合に所属していると、多くのイベント
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】全体として緩い雰囲気。組織が大きく、分
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】喫煙者が、社内は全域禁煙なので業務
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
企業文化・社風・組織体制:社会貢献、環境対策などに積極的。上下関係はあまり厳しく
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社風そのまま。おおらかで人にやさしい。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:仕事がしやすいい環境で、グループ、チーム内で、活発な意
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:常にお客様の立場に立って、良いものを提供することに心がけるが、機
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:常にお客様の立場に立って、お客様の求めているものを提供するように
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:Topかrのダイレクションがいまいち明確でない傾向があ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:とても働きやすい環境であった。特に、オフィス環境は十分
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:オフィスは環境が良いところもあるが、工場や倉庫等は空調
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回答者: 女性/ ドキュメント制作/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ エキスパート開発統括部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2021年10月24日
企業カルチャー・社風:真面目で正攻法で攻める感じ。自社の製品と技術力に自身がある
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は良いです。みんなで協力し合って仕事を進め
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