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株式会社日立製作所の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月28日
女性の働きやすさ:代わりが効かない立場になると、自己都合で休みにくく、働きにくい
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職は絶対数の割に多く感じる。育児休暇や産休も取りやす
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証/ 総合職研修員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月01日
女性の働きやすさ:時短勤務等はされている方がいら
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回答者: 男性/ 総合職研修員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:男女による差は特にな
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回答者: 男性/ Data Stream Manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月30日
女性の働きやすさ:働きやすいと
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月16日
女性の働きやすさ:時短勤務可能なのと、その選択をすることに対してお咎めも後ろめた
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月14日
女性の働きやすさ:男性か女性かで扱いの差があると感じたことはない。むしろ私の今ま
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月08日
女性の働きやすさ:SEは女性の割合が少ないが、女性の管理職も普通にいる。産休、育
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:育休、産休があり取得実績もあるので働きやすいと思います。時短勤
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回答者: 女性/ 販促/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2022年03月17日
女性の働きやすさ:育児休暇はとてもとりやすいですし、皆休んでも復帰します。男性も
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
女性の働きやすさ:産休・育休は、男性も含め取得しやすい雰囲気がある。また、育休復
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社会システム事業部/ 総合職研修員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月06日
女性の働きやすさ:産休育休制度は整っている。バリバリ出世される女の方も多い。残業
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうとしているのだが、数値目標におわれてるた
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月07日
女性の働きやすさ:男女は平等の認識。男性も同様だが、制度としては色々なものがある
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月12日
女性の働きやすさ:管理職は少ない気がしますが、産休、育休は取得しやすい方だと思い
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回答者: 女性/ SE、超上流提案/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月11日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい。今になって育児休暇もとりやすい。また、
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回答者: 男性/ 総合職(SE)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月13日
女性の働きやすさ:産休・育休をとっている社員、時短勤務の社員が珍しくないので働き
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月04日
女性の働きやすさ:働きやすい環境だと思います。休暇は報告すれば取れるので、取りや
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技師

4.3
口コミ投稿日:2022年11月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職を積極的に実施しており、女性の方が出世競争は楽かも
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回答者: 男性/ システムエンジニア(汎用機系)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融/ 担当

1.8
口コミ投稿日:2023年02月20日
女性の働きやすさ:女性の数が少ないため、特別女性が働きやすいということはないと思
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ クラウド関係/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
女性の働きやすさ:働きやすい。男性でも育休が取れるなど社会の流れにはついていって
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回答者: 男性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技師

3.8
口コミ投稿日:2022年12月13日
女性の働きやすさ:働きやすいかとは思いますが、女性だからというようなことはないで
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月26日
女性の働きやすさ:時短勤務をしている方もいるため、働きやす
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回答者: 男性/ 企画員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月26日
女性の働きやすさ:女性はかなりはたらきやす
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月24日
女性の働きやすさ:産休、育休はとり
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月26日
女性の働きやすさ:働きやすいと思
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月15日
女性の働きやすさ:部署による。本社やパッケージ開発部署であれば、客先にもいかずあ
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月10日
女性の働きやすさ:働きやすい。女性を理由に評価が変わることは無い。だが、力がない
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 金融第二事業部/ 技師

3.5
口コミ投稿日:2021年06月27日
女性の働きやすさ:育児などの業務調整をしてくれる管理職は、もちろん人によるが、多
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 公共システム事業部/ 総合職

3.3
口コミ投稿日:2022年06月02日
女性の働きやすさ:女性管理職も少ないながらおり、育児等にも寛容である。しかし母数
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年12月01日
女性の働きやすさ:いろいろなはたき方が提示される
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月06日
女性の働きやすさ:女性はまだ少ないが働
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月25日
女性の働きやすさ:比較的働き易い
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回答者: 男性/ データサイエンティスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DX推進部/ 役職なし

4.0
口コミ投稿日:2020年12月20日
女性の働きやすさ:育休は取りやすいと思う。実際に女性社員も活躍しているので、その
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回答者: 女性/ システム開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月31日
女性の働きやすさ:男性が多く、40代以上の女性はあまり見ないな、という感じです。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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