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株式会社日立製作所の女性の働きやすさの口コミページです。株式会社日立製作所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを5568件掲載中。ライトハウスは、株式会社日立製作所への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年07月10日

女性の働きやすさ:女性の管理職は多く育休は取得しやすく、復帰した際に元のポジショ

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回答者：男性/ ＳＥ・プログラマ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月23日

女性の働きやすさ:働きやすいかは判断しかねますが、女性が結婚出産を機に退職せずに

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回答者：男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年08月22日

女性の働きやすさ:はい。共働きの人も多く、お互い協力し合って育児している感じ。中

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年04月19日

女性の働きやすさ:働きやすいと思います。有休はとりやすいと感じていましたが、産休

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ アプリケーションサービス事業部/ 担当

1.8

口コミ投稿日：2020年12月06日

女性の働きやすさ:上司が配慮してくれる人だと働きやすいと思われるが、基本的には男

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年06月25日

女性の働きやすさ:最近は女性採用、女性管理職昇任にも力を入れており働きやすいと感

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 公共/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2020年12月13日

女性の働きやすさ:最近女性管理職が増えてきており、会社も比率を上

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年11月09日

女性の働きやすさ:自身の職場においては女性も働きやすい環境

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回答者：男性/ ITスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ IoTサービスクラウド事業部/ 技師

3.0

口コミ投稿日：2020年08月13日

女性の働きやすさ:出産・育児休暇は取りやすいので女性も働き

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月18日

女性の働きやすさ:女性管理職を増やそうという試みがあった。時期によるが休暇は取り

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月14日

女性の働きやすさ：まず、女性だから！、ということは全体的にない。男女問わず、成果

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

女性の働きやすさ：育休、産休の精度はきちんと出来上がっている。また、復帰後の時短

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月12日

女性の働きやすさ：育休、産休制度は整備されている。取得もしやすいと思っている。復

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回答者：男性/ インフラSE/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年03月07日

女性の働きやすさ:時短勤務も取り入れられており働きやすいので

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

女性の活躍・女性管理職：そもそも、女性が少ないことから、もう少し増やしていかなけ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

女性の活躍・女性管理職：まだまだ、全体的に女性が占める割合が少ない。原因はわから

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

女性の働きやすさ：女性がまだまだ少ない環境であることに変わりはない。もっと、女性

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月14日

女性の働きやすさ：まだまだ職場に女性が少ないことから、女性同士のコミュニケーショ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

女性の働きやすさ：育休、産休の精度はきちんと出来上がっている。また、復帰後の時短

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

女性の働きやすさ：男女関係なく、平等に扱っていると思っている。最近は、女性の昇進

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月16日

女性の働きやすさ：まだまだ職場内に女性が少ないことから、女性同士のコミュニケーシ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月16日

女性の働きやすさ：職場内では、男女平等に仕事をしていると思っている。評価に関して

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

女性の働きやすさ：そもそも、女性が少ないことから、積極的な採用を進めなければなら

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日

女性の活躍・女性管理職：ここ最近、女性の管理職が増えてきているように感じる。会社

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月12日

女性の働きやすさ：女性側から、もっと要望等があれば言ってもらえる環境作りが、まだ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日

女性の活躍・女性管理職：会社全体的に女性が少ないように感じている。積極的に女性の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

女性の活躍・女性管理職：管理職で女性が増えてきているように感じる。評価自体も均等

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

女性の活躍・女性管理職：女性がそもそも少ない。新入社員、中途社員共に女性の募集が

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年07月08日

女性の働きやすさ:リモートがOKになって大分良くなったと思いますそれまでは残業で

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月31日

女性の働きやすさ:女性の方も多く在籍しているが不満を持っている人は少ないように感

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月17日

女性の働きやすさ:出産育児休暇は、理解がある人が多く休暇は取りや

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

女性の働きやすさ：女性も男性と同程度のアウトプットを求めるので、場所によっては徹

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：時短勤務や、育休、産休は気兼ねなく取得できる。職場の雰囲気も取

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：体育会系な雰囲気が残っているので、強い女性でないと続かない可能

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月29日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】特定の社員に支援が偏っ

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女性の働きやすさ:この会社全体に言えることかどうかはわかりませんが私が働いてい... 続きを見る

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会社名	株式会社日立製作所
業界	メーカー（重電・産業用電気機器）
URL	https://www.hitachi.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内１丁目６－６日本生命丸の内ビル

従業員数	31442名
連結従業員数	303519名
設立年	1920年
資本金	460790百万円
代表者	東原敏昭
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	894万円
平均年齢	42.1歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社村田製作所 3.7 口コミ(1263件)
2		株式会社日立製作所 3.5 口コミ(5568件)
3		富士電機株式会社 3.3 口コミ(1277件)
4		オムロン株式会社 3.3 口コミ(1239件)
5		日本特殊陶業株式会社 3.2 口コミ(632件)

(3.2)	住友電装株式会社口コミ(1065件) 平均年収（正社員） 507 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / きかく / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / なし女性の働きやすさ:育休産休の制度はしっかりしており、殆どの人が活用している。管... (続きを見る)

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(3.1)	タイコエレクトロニクスジャパン合同会社口コミ(470件) 平均年収（正社員） 750 万円残業時間（月間） 39 時間
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社員口コミ回答者：男性 / 正社員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 製造 / なし女性の働きやすさ:部署によるが女性は働きやすい会社なのではないかと感じる。... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ダイヘン口コミ(349件) 平均年収（正社員） 596 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員女性の働きやすさ:基本的な制度はあるので働きにくい事はありませんが、女性の活躍... (続きを見る)

(3.0)	株式会社明電舎口コミ(346件) 平均年収（正社員） 519 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 担当女性の働きやすさ:営業は女性が少ない傾向にある。全くいない部署もあり、まだまだ... (続きを見る)

(2.8)	武蔵エンジニアリング株式会社口コミ(340件) 平均年収（正社員） 495 万円残業時間（月間） 51 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術系 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 技術部 / 一般女性の働きやすさ:事務系の仕事なら問題無く勤務出来ると思います、... (続きを見る)

(3.1)	ニチコン株式会社口コミ(337件) 平均年収（正社員） 433 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / ソフト開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員女性の働きやすさ:特に特別女性が働きやすいとは感じたことはないが、働きにくいと... (続きを見る)

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