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株式会社長谷工コーポレーションの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
アルバイト・パート
その他

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1180万円 73万円 0万円 295万円
年収 1180万円
月給(総額) 73万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 295万円
給与制度:年収の高さは賞与によるところが大きいです。あとは残業代。残業代が出なく
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回答者: 女性/ 意匠設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 25万円 90万円 160万円
年収 550万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 90万円
賞与(年) 160万円
給与制度:各種手当や昇給、賞与もしっかり支払われ、給与に関してはとても満足である
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1180万円 73万円 0万円 295万円
年収 1180万円
月給(総額) 73万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 295万円
給与制度:成果が出ている分、ボーナスや残業手当は出ている。監督層になり残業手当が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 29万円 4万円 --万円
年収 540万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業手当はなく、残業時間に縛りがない。その代わりに営業手当がついている
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回答者: 女性/ 設計部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

1.8
口コミ投稿日:2023年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 40万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業務委託という立場であったが、残業・業務内容等に見合っていない給与。年
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 27万円 8万円 650万円
年収 650万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 650万円
給与制度:他の大手ゼネコンと比べても引けを取らない、寧ろ上回るくらいの賞与はもら
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回答者: 男性/ 積算/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
813万円 46万円 8万円 260万円
年収 813万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 260万円
評価・昇給制度:半期に1回、合計で年2回目標の設定と上司による面談を行います。期
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 27万円 10万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:水準は高く、賞与も高い評価制度:OJTを活用しての研修制度。CBOを活
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与は周りよりもらえる。月給も若手から手取り30万以上ととても良い印象
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 22万円 5万円 20万円
年収 380万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給与や賞与は決して満足できる額ではないが、他社に勤務する友人知人と情報
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 6万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与、賞与に関してはかなり良い方だと思う。昇給に関しても同様で、的確な
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 3万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与は業績に応じて他社に比べて高いと感じます。評価制度:実力主義よりは
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 400万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:資格等級が決まっており、それにより標準月額と評価による賞与が決まる評価
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回答者: 男性/ 営業部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2000万円 125万円 0万円 500万円
年収 2000万円
月給(総額) 125万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
給与制度:実力主義で合理性があると思う。評価制度:本人にやる気があれば、若くして
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本給、契約が取れた場合、賞与に還元される。社宅制度が大きい。評価制度
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回答者: 回答なし/ 人材開発部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:女性であっても販売実績によって評価してもらえる。その分年功序列主義は薄
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回答者: 男性/ 構造設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 37万円 10万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 162万円
給与制度:給料はかなり高い水準で貰えると思う。特にボーナスは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
920万円 32万円 0万円 530万円
年収 920万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 530万円
給与制度:成果主義の奨励金評価制度:年功序列、
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 660万円 240万円 240万円
年収 900万円
月給(総額) 660万円
残業代(月) 240万円
賞与(年) 240万円
評価制度:年功序列の部分はあるものの、実力に合わせて評
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 10万円 160万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 160万円
給与制度:特段上げるような特徴はありませんでした。普通の給与形態です。手当に関し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業系に関しては、みなし残業制度が採用されており、4万円程度の営業手当
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:現在はどうか分かりませんが、事務職でも2年目で60万程度の賞与がありま
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 部長

2.3
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:あまり高くない評価制度:評価
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価について納得できる部分はほとんどなかったが、半年に一度上司と目
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期ごとに目標を立て、目標設定時と目標評価時の2回上司との面談がありま
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:正当に評価をされます。特に下請け業者からの評判が左右します。評価制度:
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同年代と比べ年収は高いと思います。(データでも平均年収905万、平均年
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収ベースで見ると650万ぐらいあるのでそんなに悪いとは感じないが、ボ
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 5万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給料は良い。年功序列でガツガツいきたい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給与は素晴らしいと思います。かなり良き条件なので、満足感も高いと思いま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給もそれなりにあるが、それに加えて各自があげた成果に対してインセン
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:資格取得支援として、集中勉強会を行っている。 現場仕事でも、資格試験が近
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:現場においては、土曜日も出ることが多い。 休みについては、現場によるが、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.1
口コミ投稿日:2022年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 4万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 150万円
給与制度:それなりにもらえていたと思うが、仕事はハードなので、その対価としては物
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度としては、半期別に目標設定を行い期末にその達成度を判断します。
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富山県南砺市
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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3.6
大阪府大阪市中央区谷町7丁目3-4
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:福利厚生や待遇に関して、充実していると感じます。例えば、継続... 続きを見る
3.3
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東京都千代田区大手町1丁目3-2経団連会館
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