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大成建設株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 総務室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月03日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは、進展途上。会社としては頑張ってやっているが
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月05日
女性の働きやすさ:女性でも施工管理をしている若手が多い。自分をしっかりと持ってい
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月11日
女性の働きやすさ:定常業務を行う職種の方は働きやすさを感じる。総合職の女性は残業
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月07日
女性の働きやすさ:余程の能力とタフなメンタルを持っているとか、コミュニケーション
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月01日
女性の働きやすさ:技術職なので産休育休を経ても復帰はしやすい。現状では時短勤務と
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月29日
女性の働きやすさ:産休育休や時短勤務など制度は充実しています。女性管理職も増えて
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月04日
女性の働きやすさ:女性に関しては、時短勤務、テレワークなど積極的に活用している人
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2022年03月06日
女性の働きやすさ:最近の現場では女性も働きやすい環境が整えられつつある。また女性
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回答者: 男性/ 設備施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月12日
女性の働きやすさ:働きやすい環境ではありますが、やはり男性の環境下の中ですのでや
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月10日
女性の働きやすさ:現場監督で女性はほとんどいない。大体は出産や結婚を境に内勤か退
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回答者: 男性/ 建設業者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築事業部/ 家をお

3.6
口コミ投稿日:2022年12月10日
女性の働きやすさ:女の人の管理職は出ております休暇が取りや
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職は非常に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2022年05月22日
女性の働きやすさ:働き憎いよう
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月12日
女性の働きやすさ:申請が許可されないと使えないと言う脆弱な制度ではあるがリモート
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回答者: 女性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月11日
女性の働きやすさ:いいとは思えません。育休が取れやすい一方、経常的な長時間労働が
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回答者: 男性/ 営業総本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年03月18日
女性の働きやすさ:産休は取りやすいし産休明けの働き方も個人に応じて設定可能。ただ
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回答者: 男性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月23日
女性の働きやすさ:会社として女性が長く活躍できるための制度をいろいろ模索している
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回答者: 男性/ 本社/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月11日
女性の働きやすさ:改革中 女性の管理者 育児休暇充実し、今後ますます働きやすい職
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月20日
女性の働きやすさ:積極的に女性を採用し、作業所の環境も配慮されてきていると思われ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月21日
女性の働きやすさ:近年、女性の社員は増えてきている。働きにくいこ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/

2.4
口コミ投稿日:2021年12月04日
女性の働きやすさ:あまり勧めません。相当タフならいける
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月12日
女性の働きやすさ:働きやすい場所とそうでない部署が分
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回答者: 男性/ 作業所長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土木本部/ 部長代理

3.5
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:意思はあるがなかなか進んでい
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月21日
女性の働きやすさ:女性への配慮はかなり強いと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月26日
女性の働きやすさ:女性が少ないためなんとも
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月20日
女性の働きやすさ:まだまだ男社会なので、女性は優しく扱われ働きやすいと思う。ただ
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部/ 施工管理

2.8
口コミ投稿日:2020年09月13日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思わないが働きにくいとも思わない。良くいえば男女
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月06日
女性の働きやすさ:けんせつこまちを推して女性のための設備を揃えたり、現場によるが
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部総務室

2.0
口コミ投稿日:2020年11月23日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境を作ろうという
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築2部/ 工事係

2.9
口コミ投稿日:2020年10月19日
女性の働きやすさ:女性に優しい方だと
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月20日
女性の働きやすさ:支店は女性が多い。現場は、女性であることに甘えず、暑さ寒さしん
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月05日
女性の働きやすさ:現場に出ている女性のかたは、長い目でみると多くない。だんだんと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
女性の働きやすさ:男性が多いため、有事の際は男性で対処するような仕組みが出来上が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の活躍・女性管理職:男性社会なので女性はかなり甘やかされます。ただしその扱い
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の働きやすさ:男性社会のため、意思をしっかり持っていないと仕事の相手として扱
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