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回答者：女性/ 施工管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月05日

成長・キャリア開発:資格支援として、合格したときは試験費用を補助してくれる。働き

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

教育・研修：教育制度は非常に充実しています。入社時の研修に加えて6年目までは集合

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

成長・キャリア開発：スーパーゼネコンだけあって求められる基本能力は高いです。つい

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

成長・キャリア開発：仕事については特にありません。勤務時間がながいため平日などの

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回答者：男性/ 施工/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年09月06日

成長・キャリア開発:能力があれば若いうちから任される？丸投げされるため、能力が向

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回答者：女性/ 施工管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月31日

成長・キャリア開発:資格取得手当がある働きがい:完

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

働きがい：建物をゼロから造り上げるのでやりがいは無限大です。また、成果品として建

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

教育・研修：研修はかなり力を入れています。単発の研修と1ヶ月程度のまとまった集合

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

教育・研修：一番最初にキャド講習を3日間、うけさせてもらえました。それまでは違う

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

働きがい：自由な会社なので自分から中心メンバーに首を突っ込んでいかないと置いてき

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

成長・キャリア開発：人に対しての接し方や考え方が格段に広い視野で見ることができ的

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】モノづくりという観点から、計画から実施最終的

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

働きがい：当初の契約で交わしていた業務内容から、働くにつれてどんどん幅は広がりま

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

教育・研修：資格取得には力を入れていて合格時は一時金や受験料の補助など手厚く扱わ

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

働きがい：プロジェクト契約だとそこまでの責任ある仕事はまかせてもらえないと思いま

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

教育・研修：悪いところは特にないかと思います。プロジェクト契約なのでうけられるも

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月25日

成長・キャリア開発:成長させるためのプログラムとして年次の研修制度がありますが、

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回答者：男性/ 工事係/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月31日

成長・キャリア開発:資格手当はあった。また、一級建築士などの会社としても推奨して

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月06日

成長・キャリア開発:研修制度はありますが、できればもっとグローバル、社会動向に準

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】現場に出る時間を減らして、デスクワーク

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】若年社員に対しての研修制度の取り組みを

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年09月14日

働きがい:若手でも沢山の経験をさせてもらえることができ、ほかの競合他社と比べても

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月07日

働きがい：1年に一度、進路希望を聞いてくれる。ある程度までは、希望を聞いてもらえ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月25日

働きがい：施工管理に携わった物件で、竣工後、お客様に喜んでもらったり、そこを訪れ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月25日

成長・キャリア開発：図面チェック等において、基本事項、基準、制限等を理解して覚え

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回答者：女性/ 総合職事務/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年04月24日

成長・キャリア開発:特に支援制度はなく、自己啓発の補助等もなかった。働きがい:大

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月04日

成長・キャリア開発:研修は充実していた働きがい:頑張って仕事し

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】会社が業務に役立つと認定し

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

教育・研修：我々が入社した時は4ヶ月の研修がありました。今は現業での研修と聞き及

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月05日

教育・研修：研修制度は、最近は特に各部門（土木・建築・事務）が計画を立て、進めて

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月13日

成長・キャリア開発：ネイティブの英語を話す人たちと一緒に仕事が出来た事。　建築に

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】若手が上司に発言しやすい風土です。技術系総合職の少

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月05日

働きがい：現場は、所長をトップに工事完成まで現場配属の社員が、施工管理、安全管理

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月05日

教育・研修：計画に立って進めていき、入社時の研修は全員、予定通りに進められるが、

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】ノルマが発生する部署が極めて少な

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株式会社アルコン

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:創立年数は長いがベンチャー的な側面が強い社風なので、提案力や... 続きを見る

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会社名	大成建設株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.taisei.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿１丁目２５－１新宿センタービル

従業員数	8507名
連結従業員数	14644名
設立年	1917年
資本金	122742百万円
代表者	相川善郎
決算月	3月
上場年	1957年
平均年収	1051万円
平均年齢	43歳
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3791件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1349件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1044件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1030件)

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(3.4)	新生ホームサービス株式会社口コミ(1848件) 平均年収（正社員） 462 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:契約を取れれば給料は上がるため営業好きな人はいいと思います。... (続きを見る)

(3.0)	三菱電機ビルソリューションズ株式会社（旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社）口コミ(1329件) 平均年収（正社員） 531 万円残業時間（月間） 37 時間
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(3.5)	旭化成ホームズ株式会社口コミ(1149件) 平均年収（正社員） 679 万円残業時間（月間） 48 時間
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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得を推奨しているが、資格手当を取得して退職される人が多... (続きを見る)

(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得や研修は新卒に対しては力を入れている印象です。... (続きを見る)

(3.5)	株式会社竹中工務店口コミ(952件) 平均年収（正社員） 811 万円残業時間（月間） 56 時間
社員口コミ回答者：男性 / 施工管理 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:学べる環境・機会が多いため成長するには良い会社であると思う。... (続きを見る)

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