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大成建設株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計本部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年02月23日
成長・キャリア開発:研修なともなく成長する機会もない。ただ毎日ルーティーンワーク
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年10月30日
仕事の裁量権:業務内容やその地位により裁量権は異なるが、最終決裁は内容により、支
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月25日
成長・キャリア開発:若手のうちは年次ごとに研修があり、それぞれの習熟度に合わせた
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月03日
成長・キャリア開発:形式だけの研修が多く、正直身になっている実感がありません。働
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回答者: 男性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月26日
働きがい:公共工事全般、鉄道や電力・ガス関連、民間大型再開発等に携われれば、社会
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月29日
成長・キャリア開発:資格手当や研修制度は色々あります。特に若手に対しては、様々な
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年03月05日
成長・キャリア開発:・この会社に一生ご奉公する覚悟があるなら、長きに在籍すれば、
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回答者: 女性/ WEBサイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月09日
働きがい:日本を代表する建物に携われる、スケールのデカさが働きがい些細なことをや
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回答者: 男性/ 室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月22日
成長・キャリア開発:頑張っている働きがい:チャンスはそれなりに与えられるので活か
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月25日
成長・キャリア開発:資格取得のための教材提供やオンライン講座がある。研修は年次ご
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月01日
成長・キャリア開発:資格手当や研修は充実していると思いました。基本的には研修があ
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回答者: 男性/ 総務室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月03日
働きがい:やはり、建設業では日本の最高レベルの会社。仕事でやったことが、日本の歴
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月11日
成長・キャリア開発:資格勉強のための教材提供やオンライン講習などがある。研修は年
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回答者: 女性/ 専任職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月16日
成長・キャリア開発:一定の年次になると、社会人としてのスキルアップをはかる研修を
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月04日
成長・キャリア開発:現場では利害関係者が多いので、調整力は身につく。小さい会社を
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部総務室

2.0
口コミ投稿日:2020年11月23日
成長・キャリア開発:社外で通用するスキルは身につきにくい。働きがい:スケールの大
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月20日
成長・キャリア開発:やはり扱っている建造物の規模が大きく、社会の役に立っている実
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月14日
働きがい:若手でも沢山の経験をさせてもらえることができ、ほかの競合他社と比べても
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回答者: 女性/ 総合職事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月24日
成長・キャリア開発:特に支援制度はなく、自己啓発の補助等もなかった。働きがい:大
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月04日
成長・キャリア開発:研修は充実していた働きがい:頑張って仕事し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月05日
教育・研修:研修制度は、最近は特に各部門(土木・建築・事務)が計画を立て、進めて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月05日
働きがい:現場は、所長をトップに工事完成まで現場配属の社員が、施工管理、安全管理
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月05日
教育・研修:計画に立って進めていき、入社時の研修は全員、予定通りに進められるが、
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回答者: 女性/ 営業部管理室/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月30日
成長・キャリア開発:内部でも成長できるよう、上司の計らいはあったと思う。部署によ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:地図に残るような建築物等を何もないとことから、作り上げていくプロセス~
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:他にはできない、高い技術のものづくりに関われること。作業所事務は非常に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入社員の研修制度はとてもしっかりしています。 事務でも現場にでて、ま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】いる。 古い会社ではあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】マニュアルがしっかりしているこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】新しい仕事をする環境ではなか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】PCスキルは身につく。会社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】業種は建設業であ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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口コミ投稿日:2015年08月01日
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