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大正製薬株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
女性の活躍・女性管理職:外面を気にする会社であるため、経験年数だけの女性マネージ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
女性の働きやすさ:時短も産休育休も全く気兼ねなしに取得できるようです。部署により
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の活躍・女性管理職:20代後半から30代の女性の活躍が増えてはきたが、女性管
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の働きやすさ:担当者レベルは女性が増えているが、30代の中堅クラス、その上の
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の働きやすさ:女性の採用や管理職というのは、会社のアピールになると思うので、
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職は少ないかなと思います。ただ女性だからという
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:時短勤務の時間に選択肢があり三回ほど変更可能なので子供の成長に
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:とても働きやすく、強く当たられないし、部署としても女性に辞めら
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:男性の育児関連の制度は整備されていない。会社の姿勢として、他社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
女性の働きやすさ:対外的な部分含め、女性はかなり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
女性の働きやすさ:まだまだ男性が多い業界であり、なかでも社員の比率が男性が多い会
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
女性の働きやすさ:特段思い浮かばない。女性であればものすごく挑戦を求められること
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の働きやすさ:年々、若い女性社員が増えてきており、マーケティングや、製品開発
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:時短勤務で働く人が多いです。時間帯も選べますし変更も可能です。
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職:若い人を対象に外部で研究をするプロジェクトに女性が1人も
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい。時短勤務、育休あり。周囲の理解もあるため、家
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:産休育休を何度でも取りやすく、皆さん復帰していました。時短勤務
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:女性社員が優遇されすぎるので、自分に甘い人はついたるんでしまう
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の活躍・女性管理職:20代後半の実務者レベルでは、若くからマーケティングや商
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職:産休や育休を取りやすいです。育児短時間勤務もあるしフレッ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月29日
女性の活躍・女性管理職:役職としては、課長以上の管理職に付いている女性も数多く存
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月07日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短の制度は使えるが、これらの制度を利用するなら、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ OTC医薬品営業部 東京第一支店/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
女性の働きやすさ:育児休暇もしっかりと取得できているので、表向きは良いと思います
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 工場/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2021年04月17日
女性の働きやすさ:女性が仕事に追い込まれている様子はないが、やる気のある女性には
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月07日
女性の働きやすさ:産休育休明けに復帰される方は多かったので、悪くはないと思います
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】活躍している社員に男女差は無い。中途入
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 医薬部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年11月09日
女性の働きやすさ:女性も男性と変わりなく評価されますが、元々の人数が少なかった為
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:育児短時間勤務を選択している人は仕事の評価が低くなります。お給
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:仕事が楽で、自己研鑽が不要なため働きやすい。楽をしようと思えば
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:育児短時間労働制度を使うと無条件で評価を下げられます。そもそも
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすい会社だと思います。時短勤務も、さまざまな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の働きやすさ:女性社員には優しい会社です。実務的には部署によってはハードかも
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:育児短時間労働制度はあります。働く時間帯もいくつか選べますし、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
女性の働きやすさ:営業系は、男性が圧倒的に多いので躊躇してしまうかも知れないが、
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
女性の活躍・女性管理職:基本的には女性は男性のサポートという文化。役員クラスは全
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