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大正製薬株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
成長・キャリア開発:配属された場において経験値を上げる事は可能。しかし行きつくと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】他部署とのやりとりが多い部署ではあるので、各
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【仕事のやりがい】患者さんに必要とされる薬を世に出せるということ。今ま
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
成長・キャリア開発:社内調整や非合理的なやり方に時間をとられる事が、非常にもった
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:ルールが多いし法律で定められているルールより厳しいためなかなか仕事がや
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】・講習会や学会など、費用の締め付けが激
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】・見込みのある社員は、外部研修などにい
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
成長・キャリア開発:自分で勉強してスキルを身につけるしかありません。同じ仕事だけ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:頑張るものが報われず正しい意見をいう人が消され、言われたことを上の気に
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】・個人のキャリアを考えてく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
働きがい:営業は大きな評価差は無いようにしてますね。のんびりタイプには働きやすい
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【仕事の厳しさ】専門知識を持つ医師と対等に話せるように知識をつけなけれ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】・子供がいなければ性差も関
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】どの薬の開発を行っても、ベースと
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:研修の成果が実務に現れておらず、研修を実施したという事実で満足してし
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】人前で話すことや自分の意見をまとめて
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】医師へこちらの意見を言うことができ、それ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
成長・キャリア開発:やる気があれば一通りの業務を覚えられるので、スキルアップはで
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
働きがい:無難にこなしていれば無難な給料をもらえるため、安心して働ける。外部企業
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
成長・キャリア開発:会社内で成果を上げノウハウをつかんでも、それは特殊な社内でし
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
成長・キャリア開発:いろんな部署を異動しいろんな業務を体験した人にはそれなりの経
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:新人研修、主任研修、管理職研修、ライフプラン研修、英会話研修などが用
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
成長・キャリア開発:目標管理制度があり、年度始めにそれぞれが目標を設定し、評価の
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:以前は会社が社員に思いやりを示し、社員は会社のために頑張るといういい関
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:教育研修は新卒の研修も半年間あり、年齢の節目で研修もあります。しかし
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:新人研修、主任研修、管理職研修、コンプライアンス研修、えいかいわ研修
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
働きがい:営業で上を目指すとか、上昇意欲がある人間にはつまらない会社でしょう。昔
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:日々の業務が多過ぎて研修があると支障をきたすことがあります。研修をす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
働きがい:チームとしてビジョン・計画を持って取り組み、目標を達成した時は、経営陣
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
働きがい:みんなが仲良く同じ方向に向いて力を合わせて進めるので、いい成果が出たと
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回答者: 男性/ 海外事業企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2023年10月24日
成長・キャリア開発:会社に寄りかからず、自分でキャリア開発をしていく気概があるな
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【仕事の厳しさ】合理化が進んでいないため、何をするにも紙で申請書類を発
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年10月06日
教育・研修:多くの研修制度があり、他社と比べても充実していると言われている。 詰め
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】一部の年代が非常に少ない(
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
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