回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術/ 平社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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700万円 | 38万円 | 6万円 | 90万円 |
年収 | 700万円 |
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月給(総額) | 38万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 90万円 |
半期ごとに目標をたて、期末に目標達成度で実績評価が行われる。この実績評価の結果でボーナスの額が決まるが、評価によるボーナス金額の変動は小さい。
評価制度:
昇格には社内の試験に合格することと、上長の推薦が必要。昇格の速さは上長次第で決まり、実力が反映されている感じは少ない。配属された事業部によっても昇格スピードは異なる。
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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