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TDK株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。TDK株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを671件掲載中。ライトハウスは、TDK株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：総じて悪い。仕事上で部内で解決できない困っている事を誰

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】長期的な視野に立って会社・部門

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】休憩スペースや部活動、飲み会などで積

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】残業を極力しないという事に重点を置

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：グループの中で何かを決める際には、皆の意見を聞き取り、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：企業の基本理念は変わらないが、トップ交代するたびにその解釈として

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：文化・産業に貢献する企業を目指し、美しい利益を得る事をモットーと

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】「○○が言ったから」という理由で

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：ノウハウや知識の共有、伝承が下手なところ。暗黙知だった

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】風通しは悪くない。部下、上司ともに言い

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】基本的には優秀で、多様な経歴を持つ人材が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：良い点の裏返しとして、技術開発や社内ルールの取り決めも

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：挑戦を認める風土。自分のやりたいことを「なぜやりたいか

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：離れている部門（首都圏、海外）とのメール電話のみではあ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】総じて忙しく、オフ時の交流は少ない。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】概ね働き易い。残業規制が厳しく、殆

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】自分のやっている仕事をよりよく

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

企業文化・社風・組織体制：現場の雰囲気はフレンドリーな感じだか、事務所の雰囲気が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】困った時に親身になって相談出来る環境に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：社会のルールを真面目に守るという意識が強く、e-lea

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

企業文化・社風・組織体制：上下関係にあまり壁が無く、老若男女分け隔てなく気軽に話

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回答者：女性/ 研究職/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年09月13日

企業カルチャー・社風:自分の上司は若手に挑戦する機会を与えてくれましたが、上司次

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】自分に自信があればどの事業部

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

企業文化・社風・組織体制：学歴に関してはほとんど問われないと思います。自分の任さ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】有名企業に就職できたからと思

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

企業文化・社風・組織体制：最近は有名企業になったので、一流の大卒が入社しています

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】自分が所属するビジネスグルー

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】自分の所属する部署が業績が悪

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】従業員を大切にする会社であり

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日

企業文化・社風・組織体制：特に悪いところはないと思うのですが、研究所勤務だと、同

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：ベンチャー企業上がりということもあり、新事業開発部とい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日

企業文化・社風・組織体制：この規模の会社だと、社長を話せる機会などないと思うので

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：当時は、部長へのゴマスリなど、仕事以外で出世する人も少

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.3

口コミ投稿日：2020年11月06日

組織体制・コミュニケーション:忙しい部署だったので、聞きづらい場

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埼玉県蕨市錦町４丁目５－１

メーカー・半導体・電子部品

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】1人1人が、周りに対する配慮が足りないと... 続きを見る

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メルクパフォーマンスマテリアルズ合同会社

3.4

東京都目黒区下目黒１丁目８－１アルコタワー　５Ｆ

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業理念の浸透:イノベーション活動を大事にしている。しかし、実際に行っている... 続きを見る

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シライ電子工業株式会社

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京都府京都市右京区

メーカー・半導体・電子部品

回答者：回答なし/ 開発/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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株式会社ソシオネクスト

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神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目10番23

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:部員の一定割合の参加が条件ですが、親睦の目的でイベント(宴会... 続きを見る

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株式会社サンコーシヤ

3.2

東京都品川区大崎2丁目11番1号大崎ウィズタワー18階

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:もともとはのんびりしていて、ゆるく、社員に優しい社風だったそ... 続きを見る

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株式会社Photosynth

3.4

東京都港区芝５丁目２９－１１Ｇ－ＢＡＳＥ田町１５Ｆ

メーカー・半導体・電子部品

回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:スタートアップではあるものの、日系の企業らしい社風も強い。体... 続きを見る

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芝浦メカトロニクス株式会社

3.1

神奈川県横浜市栄区笠間２丁目５－１

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 評価技術/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

企業カルチャー・社風:典型的な昭和の日本企業だった印象。働き過ぎが美徳だった様に思... 続きを見る

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タワーパートナーズセミコンダクター株式会社

3.2

富山県魚津市

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:挑戦する人を否定せず、応援する環境があります。組織体制・コミ... 続きを見る

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マブチモーター株式会社

3.2

千葉県松戸市

メーカー・半導体・電子部品

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】部署によっては整理整頓ができてないところ... 続きを見る

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東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ株式会社

3.8

宮城県宮城郡松島町根廻字猫迫１－１

メーカー・半導体・電子部品

回答者：回答なし/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:フランクで、わりと自由に発言できる。上司との話しやすさは、人... 続きを見る

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会社名	TDK株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.tdk.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋２丁目５－１日本橋髙島屋三井ビルディング　９Ｆ

従業員数	5521名
連結従業員数	104424名
設立年	1935年
資本金	32641百万円
代表者	石黒成直
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	794万円
平均年齢	43.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 基礎研究（電気、電子、機械、半導体、自動車） / 退職済み（2015年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:あまり挑戦の機会はなかったと思う。顧客の企業規模が大きく影響... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:良くも悪くも自分次第化と思います。こんなものか、、、と諦めれ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦する機会は全くをもってないし風通しはほぼよくない。組織体... (続きを見る)

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