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東京海上日動火災保険株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし

回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月25日
企業カルチャー・社風:自由闊達とされている。営業と損害で飲み会をするなどもたまに
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月06日
企業カルチャー・社風:部署によってかなり違う。組織体制・コミュニケーション:場所
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年02月11日
企業文化・社風・組織体制:部署によって変わりますが、損害サービス部門(事故対応部
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:風通しが良く、新人でも意見を言い易い環境でした。仕事で
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:システム開発の職場にいたので、新しいことを積極的に取り
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:上司も部下も、沢山いる場所でしたので、色々な方との出会
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:同期の中での競争がを感じてプレッシャーになったこともあ
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回答者: 女性/ 特定社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月16日
企業カルチャー・社風:上司に意見を言えるような雰囲気はある。組織体制・コミュニケ
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