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キヤノンメディカルシステムズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス部/ BU長

2.3
口コミ投稿日:2023年09月10日
企業カルチャー・社風:挑戦の機会や風通しは正直悪いと思う。管理職クラスの裁量に従
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービスエンジニア/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2023年12月11日
企業カルチャー・社風:風通しは良いが何かを変えようとするイメージはなく現状維持を
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月13日
企業カルチャー・社風:東芝の社風とキャノンの社風が入り混じっている。具体的には、
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月06日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも大企業、コンプライアンスに敏感で、社員の負担よ
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月21日
企業カルチャー・社風:昔ながらの年功序列の日本企業組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月12日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は部署による。開発といっても、外から買い付けた
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月12日
企業カルチャー・社風:年功序列が強いため仕事のできない40代社員でも役職がある人
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年05月08日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】仕事はハードであるがそれに耐
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回答者: 女性/ 研究開発/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月05日
企業カルチャー・社風:所属している部署はトップダウンだった。上司から言われたこと
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