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日本アイ・ビー・エム株式会社(IBM)の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ ITS/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月18日
女性の働きやすさ:体力はいりますが、評価は男性と平等かむ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年09月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多く、働き甲斐は
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンタープライズ/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2021年06月03日
女性の働きやすさ:男女の差別がないのでそのよう
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回答者: 男性/ 担当部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パートナー事業/ 担当部長

4.4
口コミ投稿日:2020年11月15日
女性の働きやすさ:女性管理職も多く、働きやすい
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月22日
女性の働きやすさ:比較的、女性は多いように感
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月06日
女性の働きやすさ:女性の上司や、子育て中でもフルタイムで働いているひとなど、活躍
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回答者: 男性/ 営業(CR,SS)/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:男性、女性の区別なく仕事は与えられかつ給料も同額支払われます。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:同じ能力なら女性の方が昇進しやすいです。上も明言していたくらい
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
女性の働きやすさ:新卒で女性も多く、現場でも女性だからといって差別や特別な扱いは
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
女性の働きやすさ:女性だから持ち上げていると公言されて、常にバイアスがかかって本
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回答者: 回答なし/ プリセールス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職が珍しいと思うことはほぼない。普通に感じる。休暇は
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回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月28日
女性の働きやすさ:キャリア開発したい女性にとっては最高の会社だと思う。役員にも登
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の働きやすさ:慢性的な人手不足となっていることが背景にあり、時短勤務について
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年11月22日
女性の働きやすさ:女性役員も多く、性別関係なく実力がある人が偉くなるため、女性に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
女性の働きやすさ:女性の出産・育児休暇はしっかり取得できる環境にあり、復職も可能
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の働きやすさ:女性だからという理由で業務量が考慮されることがなく、責任のある
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:職種や部門によるが、自分自身や家族の体調不調などで早退や休暇を
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回答者: 回答なし/ ITスペシャリスト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:性差無しです。女性の管理職も少なくないですし、出産後働き続ける
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月30日
女性の働きやすさ:男女問わずフラットに扱われるので、それが働きやすいということで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:出産後に復帰する女性は多いが、職種や部門は限定されると思う。バ
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月23日
女性の働きやすさ:女性が長期的に働けるよう会社として取り組んでおり、良い環境だと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
女性の活躍・女性管理職:女性を活用しなくてはいけないから、、といった発言、態度は
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回答者: 男性/ アカウント営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月04日
女性の働きやすさ:女性が働きやすいというか男女で仕事の割り振りに差は無かったと思
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の働きやすさ:在宅勤務、時間短縮など場所や時間に束縛されない働き方が制度化さ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
女性の働きやすさ:とても働きやすい環境を作っていると思う。同じ実力であれば、女性
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
女性の働きやすさ:女性を持ち上げていることを、公言してるので波に乗りたければのり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
女性の働きやすさ:男女関係なく実力主義のため、仕事時間も内容も男性社員と同じパフ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
女性の働きやすさ:男性女性関係なく、評価されることはよいことだが女性でも夜中まで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
女性の活躍・女性管理職:本当の意味で頑張ってのしあがった初期のウィメンズカウンシ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
女性の活躍・女性管理職:管理職を増やすために女性管理職が頑張っている。実績より女
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の活躍・女性管理職:女性を対象にしたスキル向上策の取り組みがある。子育て中の
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年05月21日
女性の働きやすさ:女性だからといって、仕事の量が減らされることなどはなく、平等に
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年05月21日
女性の働きやすさ:バリバリ働く女性にとって、とても女性が働きやすい環境にある。産
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
女性の働きやすさ:女性の積極登用を推進。過去には専務も。現在は執行役員も複数在籍
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の働きやすさ:育休・産休に加えて、社内保育園など育児サポートについては充実し
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