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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：良い点と言うより自社の収益性だけに特化して追い続けているので将

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：年俸制の曖昧さ、時代の景気不景気に平気に社員を早期退職に追い込むの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【事業内容、強み、他社との違い】そもそも、なにを主事業としているの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：社長が変わる度に会社の方針も変わる良うで人を大事にする時代から効率性

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：効率性を追うだけで人を大事にしないのはいつか人から見離されるだろ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：景気不景気の波に左右されて自分自身の安定性が覆る社会になる走りの会

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【事業内容、強み、他社との違い】個人の仕事が明確

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】馴染むま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距離】マンモス企業なので、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働ける環境か否か】部署によるが、低い給料提示の部署は、残業が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：少し前までは、新卒採用で入社して定年まで勤めるという人が多かったで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：パソコン事業の売却やＧＩＥと呼ばれる世界戦略の導入など、現状に満足

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】時間の使い方は個人の裁量に任せられ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションについて】非常に高かった。お互い、いい意味

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】週末自宅で作業をすることも

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【時短勤務や在宅勤務などの働き方】実際に取得している人は女性に限ら

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の発展について】本国USの権力の排除。　日本独自の企業運営

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口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：【会社が誰に、どのように役立っているか】会社の成果は、お客様の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の強み、他社との違い】奇抜な発想力。底力。先進的な取り組み

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【月間の残業時間】アサインされるプロジェクトによりけり、最も多い時

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【産休・育休後の復職実績とその支援制度】女性の多くは復職していたと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【さらに発展していくために必要な点】外国人の担当者レベルでの採用

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口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【競合に比べて優れている点】人材の豊富さ。教育プ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働ける環境か否か】長く働ける環境ではない。外資系であるため仕

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口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：前社長から交代後、日本の成長を牽引している強いリーダーシップは目を見

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：グローバルで特許申請件数はダントツの1位をキープしており、今後も

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【さらに発展していくために必要な点】現状に合わせ変化に対応するこ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】超過勤務や休暇取得などに厳しい。女

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口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：【誰に対して役に立っている仕事か】大きくいえば社会と共に歩んで

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来に期待する点】常に先を考えて手をうっていると思うので

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口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【競合に比べて優れている点】ビジネスの現状に合わせてどんどん変わっ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【時短勤務や在宅勤務などの働き方】在宅勤務以外はいろいろな支援制度

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【月間の残業時間】私は20〜30時間は当たり前だが、ほとんどない職

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】現在も充実。9日〜11日ほ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【産休・育休後の復職実績とその支援制度】現在の企

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会社の安定性:・成長性はあまり無いないが、堅実に売り上げをキープしている為... 続きを見る

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会社名	日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.ibm.com/jp-ja
所在地	東京都中央区

従業員数	12000名
設立年	1937年
資本金	105300百万円
代表者	山口明夫
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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