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日本アイ・ビー・エム株式会社(IBM)の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:若手時代からわりと高めの給料はもらえると思う。ただ、場所によって大きく
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
582万円 36万円 0万円 145万円
年収 582万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:基本給+ボーナス評価制度:自分で報告し評価される。きちんと日々の仕事を
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回答者: 男性/ データサイエンティスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ヘルスケア・ライフサイエンス/ 部長

3.9
口コミ投稿日:2022年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
評価制度:基本的に昇格は職種ごと(コンサルタント、ITエンジニア、データサイエン
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 29万円 0万円 147万円
年収 490万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 147万円
給与制度:バンドと呼ばれるカテゴリー毎に給与形態が異なり、バンド6は職位で1番低
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回答者: 男性/ ITS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:賞与が高い。評価制度:プロジェクトの上司が評価を行う。毎年評価制度は若
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ テクノロジー/ 部長・次長クラス

3.7
口コミ投稿日:2022年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 83万円 0万円 0万円
年収 1000万円
月給(総額) 83万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業はインセンティブ制度固定が55%残りは達成率による評価制度:ライン
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回答者: 男性/ セールスオペレーション/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 金融事業部/ 部長

2.8
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
評価制度:給与はバンドの階級によって決められる。人事が決めるのではなく、上長の采
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 51万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:OTEに対し55:45のプランとな
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.7
口コミ投稿日:2021年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 32万円 0万円 100万円
年収 540万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:透明性は高いと思う。家賃補助は廃止されたが基本給が高めであることで補っ
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:職位を上げると年収(その職位の最低年収、最高年収が設定されているので)
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回答者: 女性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:部長や課長などの呼び名はなく、バンドが上がらないと給与は大きく上がらな
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回答者: 男性/ プリセールスエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:昇給、賞与、各種手当等評価制度:1990年代くらいまでは同業界他社に対
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 50万円 0万円 400万円
年収 1000万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:インセンティブ制なので、毎年変動。案件があるかないかで変わる。また、上
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シニアコンサルタント

4.4
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 51万円 0万円 205万円
年収 820万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 205万円
給与制度:昇進できれば給料は同業他社にも近づく。評価制度:求められるスキル体系が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 1500万円 0万円 0万円
年収 1500万円
月給(総額) 1500万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業は6割程度の保証、残りはコミッション。相対的に良い給与水準だと思う
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回答者: 女性/ ITスペシャリスト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 0万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 157万円
給与制度:若手はほとんどあがらない。残業代で稼ぐ、という現状。評価制度:評価制度
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:コンサルタントはバンドという階級と、毎年のパフォーマンス、会社の業績に
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回答者: 男性/ ITアーキテクト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 --万円 --万円 --万円
年収 1100万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:技術職は、固定給とコミッション制がある。評価制度:自身の貢献をアピール
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回答者: 男性/ PMO/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 52万円 0万円 160万円
年収 800万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:賞与は会社業績達成度による振れ幅が大きい。グローバルに対して日本がどれ
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回答者: 男性/ Senior Architect/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビジネスパートナー事業/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2021年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 100万円 0万円 400万円
年収 1600万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:毎年昇給があります。昇進した時に昇給があります。評価制度:実力主義の評
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回答者: 男性/ システムコンサルタント(業務系)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
評価制度:昇格は自分でプレゼンテーションを行う必要がある。実質的な判断基準はクリ
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回答者: 男性/ テクニカルセールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 45万円 0万円 260万円
年収 800万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 260万円
評価制度:・社外・社内活動がありどちらも適切に評価されていました。ただ行ったこと
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に1度の昇給、賞与は年に2度。手当はほ
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給与は良かったです。賞与の比重は高
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回答者: 女性/ マネジメントコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1150万円 71万円 0万円 287万円
年収 1150万円
月給(総額) 71万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 287万円
給与制度:同業他社と比べると低いと思
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回答者: 男性/ Sales Operations/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:前年度評価に基づき昇給。ラインマネージャーの裁量が大きい。部門により昇
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回答者: 男性/ セールススペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム事業本部

3.8
口コミ投稿日:2020年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 --万円 --万円 --万円
年収 1600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度は外資系にあるベースの固定給+インセンティブが営業職は適用され
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回答者: 男性/ インダストリーコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ GBS/ マネージングコンサルタント

4.5
口コミ投稿日:2020年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1350万円 80万円 0万円 390万円
年収 1350万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 390万円
給与制度:在籍期間が長いほど自然に昇給されていく仕組み。その点、外資系コンサルテ
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回答者: 女性/ ITアーキテクト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ひとりずつ基準年俸(Reference Salary)が違い、昇給・賞
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ GBS/ なし

3.8
口コミ投稿日:2020年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
545万円 --万円 --万円 --万円
年収 545万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:バンドと呼ばれる職位が上がらないと、基本給が大幅に上がることがありませ
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回答者: 男性/ 製品開発エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Watson製品開発

1.8
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価シートが年に1回渡されて、それに沿った形で給与が決まった。しかし評
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回答者: 男性/ プロジェクトマネジメント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 65万円 0万円 262万円
年収 1050万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 262万円
給与制度:バンドという職位で年収が決まるが、上司や昇給のタイミングによって大きく
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回答者: 男性/ Sales Leader/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ Cloud/ 営業部長

4.6
口コミ投稿日:2022年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
3400万円 212万円 0万円 850万円
年収 3400万円
月給(総額) 212万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 850万円
給与制度:専門職制度を中心に、給与・賞与などが決定される仕組み。職種とグレードで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:制度であるバンドの昇級には英語力が1つの要素になっている。上司と懇意に
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回答者: 男性/ ITS/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 --万円 --万円 --万円
年収 580万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒1年目で480万円が契約書には記載されています。実際には4月入社の
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