3.2

口コミ683件
年収・給与80件
求人0件
フォロー数185人

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口コミ(683件)

年収・給与(80件)

女性の口コミ(91件)

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日機装株式会社の平均年収は557万円、年収範囲は210～1200万円です（50人の正社員の回答）。

日機装株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを80件掲載中。

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日機装株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
557万円	210~1200万円	50人

（平均年齢36.6歳）

回答者の平均年収	557万円
回答者の年収範囲	210~1200万円
回答者数	50人

（平均年齢36.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	615万円（平均年齢39.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	568万円（平均年齢38.8歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	547万円（平均年齢32.7歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	523万円（平均年齢35.6歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	427万円（平均年齢28.3歳）
その他（公務員、団体職員他）	455万円（平均年齢33.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	453万円	600万円	12人
30~34歳	476万円	600万円	5人
35~39歳	586万円	830万円	7人
40~44歳	599万円	800万円	9人
45~49歳	720万円	900万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

日機装株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:
昇給:毎年昇給はある。個人ごとに毎年方針実施計画書を作成しており、その内容をもとに、評価される。評価結果により昇給額は変わる。
賞与:年2回貰える。夏と冬。6月末と12月末
現在は最低3.75か月分くらいだったような気がします。
各種手当:一般的な手当は全てあります。まぁ手当額はもう少し増やしてほしいところはありますが•••••••

評価制度:
昇進:基本的には4年に一回昇格する。上司からの評価が高ければ、2、3年で昇格することもある。実力がある人は早めに昇格していっている気はします。頑張りはちゃんと評価してもらえると思います。

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回答者：女性/ 検査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メディカル事業部/ 主任

1.3

口コミ投稿日：2024年03月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:一般企業と比較すると、高い方だと思います。製造部は評価をされにくいと思

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回答者：男性/ フィールドサービスエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ メディカル事業本部

2.6

口コミ投稿日：2023年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	27万円	10万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	150万円

給与制度:等級制度であり、3月に確定する評価で昇給が決まる。普通の評価でだいたい

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
570万円	30万円	7万円	130万円

年収	570万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	130万円

給与制度:基本給が低く賞与の占める割合が多い。賞与は夏冬合わせて5〜6ヶ月くらい

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回答者：男性/ 営業グループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ヘルスケア事業推進部/ 主務

2.7

口コミ投稿日：2023年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
830万円	51万円	10万円	207万円

年収	830万円
月給（総額）	51万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	207万円

給与制度:最近において大幅な給与制度変更があり、昇格と降格に対する明確な取り決め

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回答者：男性/ 製造技術部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	0万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:世間一般的には妥当な金額かもしれないが、前職よりも下がってしまったので

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	850万円	0万円	220万円

年収	850万円
月給（総額）	850万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	220万円

年収・給与の満足点:業績に対してはある程度社員に還元されている。年収・給与の改善

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回答者：男性/ 施設管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部施設グループ/ 主任

3.5

口コミ投稿日：2023年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	7万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	162万円

評価制度:基本的には日本のその他上場企業と大きく変わらないと思われる。評価制度は

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	3万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	112万円

賞与:年二回、6月と12月に支給されます。1回あたり2.5ヶ月分程度です。賞与に

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給の資格があると判断されると、人事から昇給試験の案内がくる。昇給を希

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	30万円	8万円	120万円

年収	580万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	120万円

給与制度:年功序列で順番に上がっていくが出来る人は比較的早く上がる。賞与は約4ヵ

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	50万円	--万円	250万円

年収	850万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	250万円

給与制度:職位毎に職務給が違い、さらに同じ職位の中でも評価により給与の増減がある

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:賞与について、業界の異なる事業部で構成されているため、業績による影響は

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	180万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:昇給は年に1回で、賞与は年に2回となる。会社の業績によって賞与の増減は

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	12万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	187万円

給与制度:毎年コンスタントに昇給はある。休日出勤が多いので、残業代がすごいことに

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回答者：男性/ マネジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術センター

4.3

口コミ投稿日：2022年12月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:昇給制度が明確で、常に適正となるよう検討を続けています。手当も時代に合

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回答者：男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年02月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	13万円	130万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	13万円
賞与（年）	130万円

給与制度:昇給額については、毎年の評価によって前後します。しかし、多くの方は、標

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回答者：男性/ 平社員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	0万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与や福利厚生には不満がありませんでした。残業してる方が多くいるイメー

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回答者：女性/ 秘密/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	29万円	2万円	100万円

年収	430万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	100万円

給与制度:各種手当や賞与はそこそこいいと思います。評価制度:年功序列です。評価は

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回答者：男性/ 開発業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
660万円	45万円	12万円	140万円

年収	660万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	140万円

給与制度:低くは無いが高くも無い。資格手当はあるが毎月の手当として支給はされるケ

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:長くいれば給料は上がると思います。評価制度:基本的には年功序列です。実

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回答者：女性/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与は年に2回。残業代もしっかりついている。評価制度:基本的に年功序列

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	16万円	0万円	67万円

年収	270万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	67万円

給与制度:全体的に他社と比較すると低い傾向にあ

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:賞与に関しては、個人の成績に関係なく必ず一律で貰えます。各種手当もかな

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回答者：男性/ 生産管理職掌/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年05月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	5万円	10万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	10万円

給与制度:基本給は東証1部上場企業としては低めですが、住宅手当が多く実質賃金は満

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回答者：女性/ バイヤー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	23万円	1万円	120万円

年収	400万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	120万円

給与制度:昇給はタイミングと運。うまくタイミングに乗れた為、賞与は倍になった。評

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回答者：男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年04月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
0万円	0万円	0万円	0万円

年収	0万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年功序列な部分もあるが、個人のスキルに合わせた昇給制度もあるので良い方

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回答者：女性/ あ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:評価方法が明確で良い評価制度:年功序列の部分が多いが、評価には実力の反

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回答者：男性/ 販売計画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	45万円	5万円	180万円

年収	720万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	180万円

給与制度:やればやっただけ評価さ

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回答者：男性/ マーケティンググループ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:特に大きな特徴はない。評価制度:ある程度勤続年数を重ねても一般職の場合

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回答者：男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
570万円	--万円	--万円	--万円

年収	570万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:いい意味で昔の会社。手当は揃っている。基本給が低く、賞与重視。年功的に

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般

3.4

口コミ投稿日：2020年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	--万円	--万円	--万円

年収	520万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:方針として経費削減、作業効率アップなど自分で決めた目標を達成できたかど

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：全体を通して、特に不満に感じていることはない。若手のうちは基本給は他社

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年03月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：管理職になると裁量労働となることから残業代は支給されません。ただし効率

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：具体的な評価制度はありません。自分の目標と結果を記入するが、その内容が

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口コミ・評判に関する注意事項

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日機装株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業界平均と比較すると十分に貰えている思う。時間外手当も働いた分ちゃんと

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日機装株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 推進室/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月18日

福利厚生:退職金、持株会、財形貯蓄、保養施設等があり、上場企業だけに福利厚生は充

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年06月29日

福利厚生:退職金や持株会等の福利厚生は一部上場企業として相応しく充実している。社

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神奈川県横浜市神奈川区ＫＤＸ横浜ビル　８Ｆ

メーカー・精密・医療機器

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給与水準:等級に応じた明確な基準がある。また、賞与の支給が年間６ヶ月超... 続きを見る

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バクスター株式会社の年収・給与

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東京都中央区晴海１丁目８－１０トリトンスクエア・オフィスタワーＸ　９Ｆ

メーカー・精密・医療機器

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メーカー・精密・医療機器

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株式会社チノーの年収・給与

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東京都板橋区

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:技術系の会社なので、事務系に恩恵は少ない。普段の生活で目にす... 続きを見る

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日本電産コパル株式会社の年収・給与

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東京都板橋区志村２丁目１８－１０

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:ボーナスは年２回あり、ここ１０年で支給されなかったということ... 続きを見る

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東京都大田区久が原５丁目１３－１２

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:都市手当、住宅手当、家族手当などが無い点。また、月収に45時... 続きを見る

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3.2

京都府京都市伏見区

メーカー・精密・医療機器

回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:賞与は年2回。家族手当有。評価制度:基本的には年功序列。... 続きを見る

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メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

評価制度:基本的には年功序列で出世していくようであるが、今後変わってい... 続きを見る

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HOYATechnosurgical株式会社の年収・給与

3.2

東京都新宿区四谷４丁目２８－４ＹＫＢエンサインビル　６Ｆ

メーカー・精密・医療機器

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:何の理由もなく基本給が下げられたり英ぎょぷはものすごく高いノ... 続きを見る

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会社名	日機装株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.nikkiso.co.jp/
所在地	東京都渋谷区恵比寿４丁目２０－３恵比寿ガーデンプレイスタワー　２２Ｆ

従業員数	2153名
連結従業員数	8491名
設立年	1950年
資本金	6544百万円
代表者	甲斐敏彦
決算月	12月
上場年	1961年
平均年収	635万円
平均年齢	41.8歳
※ 一部、四季報データ参照

日機装株式会社の平均年収は557万円、年収範囲は210～1200万円です（50人の正社員の回答）。

日機装株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを80件掲載中。

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(3.6)	GEヘルスケア・ジャパン株式会社口コミ(837件) 平均年収（正社員） 831 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / フィールドエンジニア / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:同業他社と比較して少なくはなく、むしろ少し高いと感じた。評価... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ニコン口コミ(831件) 平均年収（正社員） 723 万円残業時間（月間） 23 時間
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社員口コミ回答者：男性 / FE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 一般社員給与制度:若手のうちは賞与と残業次第の部分がある。若年層の間はあまり差... (続きを見る)

(3.2)	日本光電工業株式会社口コミ(625件) 平均年収（正社員） 727 万円残業時間（月間） 47 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:基本給に加えて、外勤職は手当が１００００円／月支給される。ボ... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ユニバーサルエンターテインメント口コミ(475件) 平均年収（正社員） 509 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 総合受付 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 契約社員 / 総務部 / リーダー年収・給与の満足点:安定を重視するにはもってこいかと思います。保守的なので大幅な... (続きを見る)

(3.3)	株式会社白寿生科学研究所口コミ(475件) 平均年収（正社員） 405 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 店長 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員給与制度:契約社員の店長は賞与がない代わりに、売り上げに応じたインセン... (続きを見る)

(3.3)	株式会社堀場製作所口コミ(458件) 平均年収（正社員） 515 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員評価制度:実力は非常に評価されると感じる。会社としての評価は数字として... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	615万円（平均年齢39.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	568万円（平均年齢38.8歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	547万円（平均年齢32.7歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	523万円（平均年齢35.6歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	427万円（平均年齢28.3歳）
その他（公務員、団体職員他）	455万円（平均年齢33.5歳）

日機装株式会社の年収・給与

日機装株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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