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メットライフ生命保険株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。メットライフ生命保険株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3685件掲載中。ライトハウスは、メットライフ生命保険株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

企業文化・社風・組織体制：典型的なアメリカ企業であり、株主のための経営に徹してい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】いつでも自分の流れで休めるし、予め

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：みんなで一致団結しましょうという呼びかけや、イントラネ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月13日

企業文化・社風・組織体制：退職金制度が貧弱。上に行くほど短期間しか在籍しない。現

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月26日

企業文化・社風・組織体制：毎年の査定で相対評価で下の方になると業績賞与がもらえな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月18日

企業文化・社風・組織体制：人間ドックだったり、高額医療費の自己負担が2万だったり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】忙しいと休憩が取れなく結構ハードワ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

企業文化・社風・組織体制：年功序列は全くなく、契約を取った人が偉いという形になっ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

企業文化・社風・組織体制：自由に席を外せる。自由度が高い。カフェや無料のコーヒー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：個人の意識の高さお客様を想う気持ち日本だけでなく、世界

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

企業文化・社風・組織体制：部門によるがランチ会など違う仕事をしている人と話す機会

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

企業文化・社風・組織体制：外資系の会社なので服装や外見は自由に出来ます。人間関係

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】長く働ける環境です。先輩方も

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口コミ投稿日：2019年10月03日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】自由な風潮は、いいところではある

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

企業文化・社風・組織体制：お客様第一という理念は会社全体が意識していると思う。職

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

企業文化・社風・組織体制：部門をまたぐとややこしいですが、部門間は風通しの良い部

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

企業文化・社風・組織体制：安定経営の継続、持続的成長を経営姿勢として全面的に掲げ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

企業文化・社風・組織体制：時代の流れですが、当社も喫煙に対しては年々風当たりが厳

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：１人１人の競争意識の方がどうしても強くなってしまうため

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

企業文化・社風・組織体制：仲のいい人との交流はありますが、仕事の付き合いがメイン

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月13日

企業文化・社風・組織体制：そう感じる点は少ないが、敢えて言うなら、以下の点ぐらい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：男性の先輩が気持ち良く教えてくれる。わからないことは、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】相手に断られる事に慣れていな

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月08日

企業カルチャー・社風:外資企業だが、中身はドメスティックな考えの社員が多かった。

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月19日

企業カルチャー・社風:トップの交代が多いために改革が多いです。そのために挑戦する

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月09日

企業カルチャー・社風:保守的です。既存の契約を守ろうとする日本社生保のような感じ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年04月18日

企業カルチャー・社風:外資とは言え社内は至って普通の日本の会社だが、給与・賞与・

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 外交員/ なし

4.0

口コミ投稿日：2022年01月21日

企業カルチャー・社風:Eラーニングが多い。組織体制・コミュニケーション:教え合う

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月11日

組織体制・コミュニケーション:研修は上司が教えてくれます。誰しもが個人事業主的な

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：優秀な人を外部から高給で大量中途採用する一方、成果が上

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回答者：男性/ インストラクター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年07月08日

企業カルチャー・社風:人前で平気で相手を叱責する、褒めるよりもダメだしが優先され

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：建前と本音の乖離が大きいため肝心なところの風としは悪い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】上司やチームリーダーによるところが大

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月19日

組織体制・コミュニケーション:グループの中で段階的にリーダーがおり、それぞれに相

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：分からない事があれば誰にでも相談しても良いと言われます

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会社名	メットライフ生命保険株式会社
業界	金融・保険（生命保険・損害保険）
URL	https://www.metlife.co.jp/
所在地	東京都千代田区紀尾井町１－３

従業員数	8680名
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資本金	111308百万円
代表者	エリック・クラフェイン
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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