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KDDI株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他

回答者: 女性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月23日
企業カルチャー・社風:転職者も多く、色んな人がいるガバナンスはきいている組織体制
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月04日
企業カルチャー・社風:部署によってかなりの差がある。事業部門が違えば会社が変わる
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月12日
組織体制・コミュニケーション:部長未満の権限が基本なく、すぐに部長確認になる。部
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回答者: 男性/ システムマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月20日
組織体制・コミュニケーション:営業・サービス企画・システム開発等場所は縦割りにな
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回答者: 男性/ 社内WEB担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:正社員との風通しはあまり良くなかった。派遣社員なので、挑戦
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回答者: 女性/ 料金アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:各部署によってカルチャーは異なると思いますが、お客さま対応
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回答者: 女性/ 企画事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ ソリューション

3.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:お客様に接する部門ではなく、社内のいろいろな取りまとめをや
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回答者: 男性/ ITコンサル営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 営業系

2.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:稲盛和夫イズムが根強い印象です。とにかく利益最
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回答者: 女性/ 通信販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 関西営業部/ 店舗スタッフ

4.6
口コミ投稿日:2023年09月05日
組織体制・コミュニケーション:配属先にもよると聞きますが上司は皆さんすごくいい方
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回答者: 女性/ モバイル販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月21日
企業カルチャー・社風:ノルマない。組織体制・コミュニケーション:月1回ミーティン
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ CATV

2.5
口コミ投稿日:2023年07月30日
組織体制・企業カルチャーの満足点:他部署へメールで問い合わせるときちんと回答して
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月19日
企業カルチャー・社風:昇給制度が明確化されているため、自身のモチベーションとして
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回答者: 男性/ 西日本営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ パートナービジネス統括部

2.6
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:基本的に部長の承認がないと挑戦する機会を得られないので冗長
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月09日
ダイバーシティ・多様性:正社員、退職後再雇用、契約社員、派遣社員と雇用形態は様々
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ ソリューション推進本部

3.2
口コミ投稿日:2023年05月22日
企業カルチャー・社風:フットワークが軽く明るい会社といったイメージ。挑戦したいこ
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月20日
企業カルチャー・社風:新しく生まれ変わろうとしている。。。ような感じはした。その
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月10日
企業カルチャー・社風:部署にもよるが、風通しを良くしようと部長はじめ管理職の取り
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 技術統括本部

3.1
口コミ投稿日:2022年07月26日
企業カルチャー・社風:安定志向・他人事・上昇志向薄総合職の社員は十分な給与と安定
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回答者: 女性/ 料金アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ ビリングサービス部

4.2
口コミ投稿日:2022年03月29日
企業カルチャー・社風:基本的にトップダウンで末端に運用が行き渡る。現場重視という
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
企業カルチャー・社風:堅実な体制で挑戦する機会などはない組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月02日
組織体制・コミュニケーション:在宅ワークや東京、大阪など様々な場所に支社があるの
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回答者: 男性/ サービスアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ リーダー

2.2
口コミ投稿日:2022年02月17日
企業カルチャー・社風:実績重視従業員軽視な風潮組織体制・コミュニケーション:各自
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 事務/ なし

4.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:いい印象です。組織体制・コミュニケーション:人によるのでラ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月18日
企業カルチャー・社風:デジタル的なところはそれなりに進んでいるが、古い考えの人が
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 営業

4.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:若手の方も提案や発言等できる機会も多く、風通しは良い環境だ
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月16日
企業カルチャー・社風:正直販売員はその上の人達の方針でかなり変わると思う。仲はい
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回答者: 男性/ SA/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:風通しは非常によく上司と業務用の端末で連絡先を交換すること
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回答者: 女性/ セールスアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月19日
企業カルチャー・社風:歴史もあるので、古い社風だとは思います。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ SA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:年代は入り混じっているため、完全実力社会。といっても役職は
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回答者: 女性/ SA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ コンシューマー九州量販支店

2.3
口コミ投稿日:2021年12月21日
企業カルチャー・社風:頑張っても頑張らなくても額面通りのお給料が貰えます。良くも
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回答者: 男性/ チーフセールスアドバイザー(CSA)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月08日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスとお客様満足と実績を非常に大事にしている。
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回答者: 女性/ セールスアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月25日
企業カルチャー・社風:匿名での相談窓口があり、同僚や上司の悩みを抱えるひとにはと
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月08日
企業カルチャー・社風:三社の中だと、それほどガツガツはしていないのかなと思います
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回答者: 男性/ 通信/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

4.0
口コミ投稿日:2022年10月17日
組織体制・コミュニケーション:上司は話がしやすく相談にはのってくれやすい。また、
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月27日
組織体制・コミュニケーション:テレワークになってからコミュニケーションのとり方に
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