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KDDI株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他

回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2024年03月26日
企業カルチャー・社風:体育会系の一面もあるが社内の雰囲気は良い組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月23日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティには近年力を入れており、外国籍の方も散見さ
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回答者: 男性/ クラウドインフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コアスタッフ

4.5
口コミ投稿日:2024年04月07日
企業カルチャー・社風:最近は生成AIを活用した業務改革なども検討しており、社内で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:CMや広報としてはチャレンジをする企業のように見えますが、
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月10日
企業カルチャー・社風:社内異動が多く、他業界からの転職者も多いと感じる。コミュニ
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回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月09日
組織体制・コミュニケーション:大きな会社のため階層構造が深く、最終的な決裁を得る
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回答者: 男性/ SE(ソリューションエンジニア)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月08日
組織体制・コミュニケーション:月に一度上司との1on1を行い、キャリアや勤務内容
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月14日
ダイバーシティ・多様性:英語が苦手なので、英語必須ではない点がむしろ助かっていた
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月12日
企業カルチャー・社風:業種をまたぐ異動ができるので、チャレンジし
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回答者: 男性/ 政策調整部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月05日
企業カルチャー・社風:なんだかんだ保守的組織体制・コミュニケーション:横での繋が
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する風土が弱いため挑戦する風土を取り戻す。という経営層
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月10日
企業カルチャー・社風:上司の雰囲気で、所属するチームの雰囲気が決まると思う。自分
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月16日
ダイバーシティ・多様性:システム開発の内製化が進まないこともあり、多国籍とはいい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:上司の裁量によって大きく異なるのでは
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月24日
企業カルチャー・社風:社員は温厚だが、堅実で保守的。ダブルチェック・トリプルチェ
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月12日
企業カルチャー・社風:典型的な日本の大企業組織体制・コミュニケーション:穏やかな
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回答者: 男性/ 保守運用/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ モバイルオペレーションセンター/ 課長補佐

3.4
口コミ投稿日:2024年04月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は乏しい組織体制・コミュニケーション:組織が多
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回答者: 男性/ コアスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コアスタッフ

3.0
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:ドコモ、ソフトバンクと比較して、良い意味で中庸な社風に感じ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月08日
企業カルチャー・社風:縦割り。特にフロント部門と開発、運用系の温度差は最たるもの
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回答者: 男性/ 地域営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月15日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは別段問題なし。雰囲気
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月29日
企業カルチャー・社風:グローバルな会社と就活時に説明会で聞き入社したが中身は日本
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月14日
企業カルチャー・社風:強烈なトップダウン。あの人が言ったから、の仕事や報告が非常
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回答者: 男性/ サービス企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月29日
企業カルチャー・社風:合併が繰り返されて大きくなった会社であるが。もはや出身会社
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回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月25日
企業カルチャー・社風:ザ・日本企業風土。挑戦する意識は低く、また挑戦できるだけの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年03月05日
企業カルチャー・社風:体育会系。基本的には上司によるが、歴史
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年11月20日
企業カルチャー・社風:人は良い。社内調整が多く、他部署相手に取引先のような丁寧な
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション事業企画本部/ 課長補佐

2.3
口コミ投稿日:2021年02月07日
企業カルチャー・社風:フィロソフィーという会社の理念、企業人としての姿勢をまとめ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月26日
企業カルチャー・社風:部署ごとにカルチャーが異なるように感じる。部署が移動すると
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2020年12月12日
企業カルチャー・社風:ふわふわしている、安泰感があり、物足りない。モチベーション
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年03月29日
企業文化・社風・組織体制:営業職に関することです。社内は若い人が多く、同期同士や
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年09月09日
組織体制・コミュニケーション:大企業であるため、縦割りであることは否めない。しか
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回答者: 男性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月20日
企業カルチャー・社風:お人好し、保守的。典型的な大企業体質で、上にモノを言えない
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ モバイル技術本部/ マネージャ

3.7
口コミ投稿日:2020年08月09日
企業カルチャー・社風:激しい競争環境のため、他社との競争を常に意識する。一方で大
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回答者: 男性/ pmi/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンシューマー/ 課長補佐

2.8
口コミ投稿日:2020年12月28日
企業カルチャー・社風:評価でも書きましたが、相対評価で中途入社はあまり評価されな
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融決済ビジネス部/ 課長補佐

4.0
口コミ投稿日:2020年11月10日
組織体制・コミュニケーション:基本的に、事業本部、本部、部室の順で組織が構成され
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企業カルチャー・社風:かなりの体育会系。毎朝全体朝礼あり。組織体制・コミュニケーシ... 続きを見る

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