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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年08月27日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも大企業40代で管理職になると挑戦する人は少なく

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回答者：回答なし/ デジダルマーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月13日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い体質で意思決定には様々な部署が絡むため政治

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回答者：女性/ サービス担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月02日

企業カルチャー・社風:どうしてもまだ上のほうの方が昔カタギなところが否めなかった

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回答者：男性/ 事業企画/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月22日

企業カルチャー・社風:伝統的な階層型組織。一部、アジャイルを導入するなど、組織風

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年01月27日

企業カルチャー・社風:インフラという業界の特性も影響しているのか、スピードよりも

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回答者：男性/ 代理店営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月04日

企業カルチャー・社風:体制としては古い様子ではある社長はかなり新しいものを取り込

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回答者：男性/ 営業企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業企画部/ 主任

3.7

口コミ投稿日：2024年02月27日

企業カルチャー・社風:部署によっては挑戦する機会など与えられるのかも知れないが、

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回答者：男性/ 経営管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション事業企画本部

3.8

口コミ投稿日：2022年08月17日

企業カルチャー・社風:トップダウンが多い印象。お偉いさんからの指示にグループリー

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回答者：女性/ コンシューマ営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年04月11日

企業カルチャー・社風:社風は大手日本企業特有の古い体質が残っていると思う。(経営

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回答者：男性/ 新規事業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月15日

企業カルチャー・社風:挑戦に対してはポジティブだか、とにかく無駄な上申や承認ステ

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月30日

企業カルチャー・社風:仕事の進め方は非常におそい。（日系企業の典型的な悪いところ

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月06日

組織体制・コミュニケーション:風通しは良く、社員も話しやすい人が多いので、組織間

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年10月29日

企業カルチャー・社風:基本的な上下関係はあるものの、風通しが良い。１０年先輩でも

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月19日

企業カルチャー・社風:社内副業で他部署の仕事ができ、2年目以降から応募できる。た

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年07月03日

企業カルチャー・社風:トップダウン組織だが、ボトムアップで案件を通すように求めら

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月26日

企業カルチャー・社風:古い、堅い、チャレンジを掲げているものの、中々変革は見られ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 西日本統括営業部/ 営業統括責任者

4.4

口コミ投稿日：2022年03月16日

企業カルチャー・社風:経営哲学としてフィロソフィ活動を推進している組織体制・コミ

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回答者：男性/ セールスエグゼクティブ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月20日

組織体制・コミュニケーション:風通しが良いような方針だが、基本他部署とのコミュニ

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月26日

企業カルチャー・社風:トップダウン型で新しいことをやるときは承認や説明に時間が掛

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回答者：男性/ 代理店営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コンシューマ営業統括本部/ 課長補佐

4.3

口コミ投稿日：2022年01月29日

企業カルチャー・社風:やる気のある人には仕事がどんどん任され、それだけ評価される

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年11月29日

企業カルチャー・社風:京セラの影響でフィロソフィーがある。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション1部/ 一般

2.5

口コミ投稿日：2021年01月10日

企業カルチャー・社風:基本的に個人プレー。チームと言う概念が存在しないところが多

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回答者：男性/ ソリューション営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年06月27日

企業カルチャー・社風:基本的には風通しが良い会社。社是で従業員の物心両面を追及す

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年12月29日

企業カルチャー・社風:特にありません。普通のレベルだと思います。今後変化する可能

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ IPネットワーク部/ 課長補佐

4.1

口コミ投稿日：2021年06月07日

企業カルチャー・社風:目だった自己主張する人より、お客様目線で仕事をしている人が

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回答者：男性/ 事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー

2.2

口コミ投稿日：2021年08月28日

企業カルチャー・社風:チャレンジはしようと思えばできるが、ボトムアップでチャレン

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ソリューション営業本部/ 社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月17日

企業カルチャー・社風:風通しがすごく良い。社内の人間関係で悩んだことがないし悩ん

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回答者：男性/ 業務設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年04月14日

企業カルチャー・社風:みんないい人だが、尊敬できるかというと別熱意のある若手と頑

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月06日

企業カルチャー・社風:企業文化は保守的。インフラ企業ということもあり変革よりも保

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回答者：男性/ 代理店営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ コンシューマ営業/ 主任

2.4

口コミ投稿日：2021年10月04日

企業カルチャー・社風:フィロソフィーなる哲学的なものもあるが結果として活かされる

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回答者：女性/ IoT企画推進部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年07月05日

企業カルチャー・社風:フィロソフィーの研修が全員必須で実施。テーマが決められてい

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年01月12日

企業カルチャー・社風:先輩に相談しやすかったです。社風はカジュアルな雰囲気でした

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回答者：男性/ 代理店営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月23日

企業カルチャー・社風:挑戦する風土であるが、無駄が多くスピード感に欠ける。組織体

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回答者：男性/ -/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年07月20日

企業カルチャー・社風:全てがとても普通であり特徴と言えるものは特に感じませんでし

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年09月15日

組織体制・コミュニケーション:部門を超えた連携に難あり。新しいことを実現する際に

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会社名	KDDI株式会社
業界	IT・通信（情報通信）
URL	https://www.kddi.com/
所在地	東京都千代田区飯田橋３丁目１０－１０ガーデンエアタワー

従業員数	11136名
連結従業員数	45032名
設立年	1984年
資本金	141851百万円
代表者	髙橋誠
決算月	3月
上場年	1993年
平均年収	952万円
平均年齢	42.5歳
※ 一部、四季報データ参照

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(9498件)
2		KDDI株式会社 3.5 口コミ(4415件)
3		株式会社NTTドコモ 3.5 口コミ(2777件)
4		日本電信電話株式会社（NTT） 3.5 口コミ(666件)
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