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株式会社早稲田アカデミーの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社早稲田アカデミーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1322件掲載中。ライトハウスは、株式会社早稲田アカデミーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：みんなで、ひとつの同じ目標をもつ仕事はなかなかないと思

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：特にない。ガツガツしていると思われているようだが、ガツ

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回答者：男性/ 経理部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年07月16日

企業カルチャー・社風:希望者には軽井沢で行う研修があります。非常に厳しい研修です

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回答者：男性/ 専任講師/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月16日

企業カルチャー・社風:体育会系と言われるが、世間がイメージするほどのものではない

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月31日

組織体制・コミュニケーション:学習を指導する講師陣が社員であり、話しやすい環境で

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 第一事業部/ 講師

4.1

口コミ投稿日：2023年08月15日

企業カルチャー・社風:やる気さえあれば夏期集中特訓や正月特訓のように勤務自体はか

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回答者：回答なし/ 講師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他/ 講師

3.8

口コミ投稿日：2023年07月21日

企業カルチャー・社風:競争を楽しむぶんか。塾生数とか合格実績で基準に達するのが目

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年10月18日

組織体制・コミュニケーション:上司の話しやすさは、部署によるとも思います。講師経

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回答者：男性/ 時間講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

2.5

口コミ投稿日：2021年01月23日

企業カルチャー・社風:挨拶の声が大きく、体育会系。午後出勤であろうと、夜出勤であ

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.6

口コミ投稿日：2021年10月27日

企業カルチャー・社風:俗に体育会系と言われるが、それも数年前までで、最近はそのよ

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回答者：女性/ 時間講師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2022年11月01日

企業カルチャー・社風:かなりの実力主義で、実績を出すことができれば、どんなに若く

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2024年03月14日

企業カルチャー・社風:体育会寄りの社風です。勤務地に着いた際は、最初に大きめな声

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2020年06月02日

企業カルチャー・社風:本気でやる子を育てるのもと、講師も熱血な人が多い。ハチマキ

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2024年01月29日

企業カルチャー・社風:かなりの体育会系です。声出しの文化もあります。全体的な雰囲

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.9

口コミ投稿日：2023年11月21日

企業カルチャー・社風:皆がハキハキして元気な体育会系。教室によるかもしれないが、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月19日

企業文化・社風・組織体制：基本的に社員は塾講師しかやってこなかった視野の狭い人し

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回答者：女性/ 受付事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2023年06月15日

組織体制・コミュニケーション:校舎に配置される人数が割と少なかったので、みんなと

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：とにかく時代遅れな考え方が蔓延していると思います。生徒

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

企業文化・社風・組織体制：いい上司に当たったのでちゃんと休憩を取らせてくれた。忙

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

企業文化・社風・組織体制：長く働けると思います。ただし、校舎の責任者(校長)と馬

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

企業文化・社風・組織体制：勤務時間的に45分しかなかったため、時間が足りず、慌た

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

企業文化・社風・組織体制：体育会系で、全体的にさっぱりとしているところが良いと思

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】アルバイトさんや社員さん同士でも仲が良

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】講師室が狭い。空調が夏は冷房が効きすぎ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】口調が強い先生、言い方や例え

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】本人が働きたいのなら十分に長

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：この会社は都内では最も業績、進学実績がいい塾である、が

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：校舎内だけでなく同じ地区のほかの校舎の社員とも仲が良く

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】生徒一人一人の第一志望校合格を

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業理念の浸透：年に2.3回やる研修の指導者はあらかじめ準備をきちんとしているの

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】入塾者を増やすことにおいて、宣

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：個別教室はなぜ一科目につき1教科が基本だと考えているの

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】一人一人が高い目標を持って授業や教室運営

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】就業時間を意識して仕事を行うべき

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業理念の浸透：普段生徒と接していない企業のトップに立つ人でも生徒目線、親目線を

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静岡県静岡市葵区鷹匠２丁目７－１

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回答者：回答なし/ 講師/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休みをとる！という強い意志があれば取得可... 続きを見る

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京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町３８２－１

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回答者：女性/ 個別指導教師/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

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株式会社フーレイ

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東京都北区豊島1丁目26-2王子ローヤルコーポ103

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社法学館

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東京都渋谷区渋谷協栄ビル

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企業カルチャー・社風:人の意見を遠慮なく述べる環境はあると思います。また、上長から... 続きを見る

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東京都千代田区神田三崎町３丁目２－１８ＴＡＣ本社ビル

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回答者：回答なし/ 広報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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株式会社ウィルエドゥケイトスクール

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株式会社リックプレイス

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企業文化・社風・組織体制:【役職者が改善すべき点】あまり感じたことはありませんが、時々... 続きを見る

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会社名	株式会社早稲田アカデミー
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://www.waseda-ac.co.jp/
所在地	東京都豊島区南池袋１丁目１６－１５ダイヤゲート池袋　９Ｆ

従業員数	889名
連結従業員数	877名
設立年	1974年
資本金	968百万円
代表者	山本豊
決算月	3月
上場年	1999年
平均年収	537万円
平均年齢	37.8歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社早稲田アカデミー 3.4 口コミ(1322件)
2		株式会社ウィザス 3.4 口コミ(655件)
3		株式会社ナガセ 3.3 口コミ(720件)
4		株式会社リソー教育 3.2 口コミ(1089件)
5		株式会社明光ネットワークジャパン 3.2 口コミ(1072件)

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社員口コミ回答者：男性 / 教務主任 / 退職済み（2015年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:チャレンジしよう、という活気はあるように感じる。部署によって... (続きを見る)

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(3.6)	株式会社公文教育研究会口コミ(1187件) 平均年収（正社員） 500 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / コンサルティング職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:優しい人が多い。大きな部署には面倒なベテランもいるが、それで... (続きを見る)

(3.3)	株式会社やる気スイッチグループホールディングス口コミ(1159件) 平均年収（正社員） 412 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 講師 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート企業カルチャー・社風:いいと思います。そもそも「やる気スイッチ」という屋号が示す通... (続きを見る)

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