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株式会社早稲田アカデミーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 校舎事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月17日
企業カルチャー・社風:とにかく体育会系。いまはコロナでやっていないけれど大声で社
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回答者: 女性/ 校舎事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月05日
企業カルチャー・社風:体育会系。コロナ前は大きな声を出したりすることが美徳でした
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回答者: 女性/ 商品管理・在庫管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年05月23日
企業カルチャー・社風:体育会系の噂通りだと思います。ただ、コロナ禍では大きい声で
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回答者: 男性/ 教務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教務/ 教務

2.4
口コミ投稿日:2022年10月21日
企業カルチャー・社風:旧態依然としているので、もっと業務効率化を図った方が良い。
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回答者: 女性/ 専任事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

4.5
口コミ投稿日:2021年07月25日
企業カルチャー・社風:トップダウン。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月01日
企業カルチャー・社風:体育会系の社風が根強くあり、大きな声で挨拶しないと怒られた
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月20日
企業カルチャー・社風:ゴリゴリの体育会系。みんな元気でとても声が大きい。頭の回転
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回答者: 男性/ 教務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月04日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも体育会系。各校舎で生徒数や合格実績などの目標が
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回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教務

4.8
口コミ投稿日:2021年07月10日
企業カルチャー・社風:「本気」体育会系の塾であり、上下関係がしっかりしている。組
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休みが取れない=昼食をとれないこ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:根拠はないが、なんとなく社会から信頼されているように思
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:校舎によってまちまち。校舎が1つの課とみなされ校長(課
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:部長クラスになると、権限や給与も安定してくるので安心で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】休みにくい社風のため、ワークライ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】本気でやっている人ほど疲弊して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】高い目標を達成するため、どのよ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】福利厚生や、有給などはほぼな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】高校の部活のような雰囲気。本気の社員たち
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
企業文化・社風・組織体制:体育会系の社風です。上下関係は銀行並みに厳しく役職で呼
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】本当に心から生徒のためを思い
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:とにかく業績が第一であるため、業績が悪ければ休日を返上
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:高い目標に向かって真剣に取り組む社風。生徒に情熱を持っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:挨拶をしっかりするのでメリハリがあり仕事をしているとい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
企業理念の浸透:体育館系ののりです。大きい声を出すことが苦手なると人、おとなしい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
企業文化・社風・組織体制:元気の良い、体育会系の社風です。毎日何回も理念(何と呼
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月02日
企業文化・社風・組織体制:「元気」「やる気」「活気」といった部分を大切にしていま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
企業文化・社風・組織体制:社長と副社長は理解のある良い方です。社員がどうしたら働
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月04日
企業カルチャー・社風:かなり体育会系です。大きい声を出すことや人前でしゃべること
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業理念の浸透:目標にむかって真剣に取り組む人間の創造は、辞めた今も覚えているく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】どうしても、帰りが遅くなるのでWL
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】男性が多い会社なので、女性を大事に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】営業での電話かけが正社員とアルバイ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】校舎の空気にも寄るのだろうが、適度な距
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業理念の浸透:特にない。一部上場もしていてこれからどんどん大きくなる企業だと思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】地域の町塾みたいな空気になってしまうと
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