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株式会社早稲田アカデミーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:やる気があれば何でもできるという意味のわからない精神が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:前向きに捉えて生徒を全面的に支援しようとする点。やる気
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
企業理念の浸透:様々な成績の子が当然存在しますが、企業がそのステイタスを維持する
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
企業文化・社風・組織体制:顧客への対応印象をきちんと確立するという点で、社員の教
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年04月09日
組織体制・コミュニケーション:上司とは比較的話しやすい環境であったと思う。また、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
企業理念の浸透:本気でやる子を育てるという企業理念のもとに、第一志望に合格させる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
企業文化・社風・組織体制:生徒やその両親の希望に対する対応は細かく、顧客満足度は
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】次の授業の準備や共通の生徒の情報共
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩が10分しかないので、授業の延
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
企業文化・社風・組織体制:体育会系的な上下関係が子供達との間に構築されておりまし
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回答者: 女性/ 時間講師/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年06月29日
企業カルチャー・社風:体育会系の文化である。声の大きい人が出世しているイメージで
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】特にない。授業の15分前に着き、授
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】特にない。残りたければ残ればいいし
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 講師/ 講師

3.1
口コミ投稿日:2024年01月19日
企業カルチャー・社風:教え方に劇的な変化が起こることはないので、新たなことに挑戦
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:一言で言うと体育会系。でも皆さん明るく元気で前向きな人
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:合宿の参加生徒を増やすためアルバイトにもノルマ数の指示
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月05日
企業文化・社風・組織体制:自分のいた校舎は専任講師と時間講師の垣根がひくく、全体
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