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株式会社早稲田アカデミーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 回答なし/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月21日
成長・キャリア開発:上長にやる気を示せば、それなりに裁量の大きい仕事を任せてもら
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回答者: 女性/ 校舎事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月10日
働きがい:子供の受験のために皆が一丸となって頑張ってる雰囲気があり、やりがいがあ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年08月28日
成長・キャリア開発:プロジェクトの立ち上げ研修はしっかりしています。働きがい:わ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月01日
働きがい:こどもたちと触れ合えるのは働きがいになると思いますが、事務の人はそんな
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ OC/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2023年12月19日
成長・キャリア開発:研修、会議の数がかなり多く、そこに時間を取られてしまうことが
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回答者: 男性/ 校舎事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月21日
成長・キャリア開発:キャリア開発という点においては期待ができないのではなかろうか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
成長・キャリア開発:長く勤めてルーティン化してしまうと、頭打ちになってしまうと感
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】特段なし仕事に裁量はなし。管理職もなんちゃっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
成長・キャリア開発:間近で子供達の成長を見ると、自らの身も引き締まります。勉強を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
働きがい:子供達が目標を達成するまでの成長する姿を間近で見られる点。実際に勉強を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
教育・研修:年に2回は全社的に、毎月一回は各エリアごとに、エリア内でさらに2回、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
働きがい:講師職なら上に進めるが、校長(課長)までが限界。それ以上上に行くなら相
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】チャンスは平等に与えてくれ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
教育・研修:新卒に対してのフォローは厚い。新卒が辞めるとなると部長クラスが対応す
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
働きがい:やりがいは人それぞれで校舎勤務だと生徒の関わりがメイン。本社だと部門の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】とても体育会系。部活のように上
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
働きがい:【目標の決め方】会社が定めたスケールがあるので、それに準じて決定します
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
働きがい:不規則な勤務体系と、昨今話題のモンスターペアレント問題で精神面を削られ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
成長・キャリア開発:校舎の事務をやって、他に転職となると、雇ってくれる会社は少な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】目標(塾生数や入試実績)は与えられるが、それを
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回答者: 男性/ 人事採用/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部人事課/ 課長代理

3.1
口コミ投稿日:2022年06月16日
成長・キャリア開発:ゆくゆくの単独校舎立ち上げ(会社としては推奨はしていないだろ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】勤怠システムの整備や本社からのDMなど、組織的
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年03月14日
働きがい:休日返上で特別講座を担当したい意欲のある者は若くても高く評価されるので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
成長・キャリア開発:とにかく凄まじい業務量。いわゆる飛ばしのないように、タスクを
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:塾講師としての仕事より、集客や校舎運営、トラブル解決に多くの時間が取ら
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:やはりインストラクターによって実務に活かせるかどつか微妙なところがあ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:生徒が合格したとき、保護者から対応に感謝されたとき、目標(ノルマ)を達
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
成長・キャリア開発:特別キャリアアップなどはないが、対応力などは上がるかもしれな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:新卒の場合、入社時は研修は多い方だと思います。早稲田アカデミーの研修
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:アルバイトの新人研修はPC動画で行われるため、システム化された。社員
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
教育・研修:入社時にガイダンスがあっただけでそれ以外はありませんでした。社内申請
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】(たとえ表面上だけでも)やる気
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:授業技術や教材、入試問題そのものについては現場任せのことが多い。一流
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:研修関しては、ここ数年力を入れている感がある。業界内では手厚い気がす
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
教育・研修:早稲田アカデミー全体の研修は定期的に行われていますが、教え方に関する
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