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日本たばこ産業株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。日本たばこ産業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1400件掲載中。ライトハウスは、日本たばこ産業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ R&D/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ R&D/ 次長

4.2

口コミ投稿日：2024年01月25日

女性の働きやすさ:
女性は大変働きやすい環境が整ってきています。勤務時間の調整や託児サービスの取得など、さまざまな福利厚生システムの活用が可能です。男性の育児休職も取得者がかなり多くなってきています。また女性の管理職登用も年々進んでおり、優秀な若手女性の早期選別、早期育成の制度も活用されています。今後、専売公社時代のマネージメントが定年退職していくにつれ、どんどん女性のマネージメント比率が上がってくるものと思います。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年02月09日

女性の働きやすさ:制度面は非常に整備されており、利用すること自体は問題ない。但し

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月02日

女性の働きやすさ:とても働きやすく、出産されても辞めずに皆さん戻られてます。また

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年07月30日

女性の働きやすさ:育児休暇や短時間勤務もあるため、女性にとっても働きやすい環境だ

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回答者：男性/ 部長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月04日

女性の働きやすさ:絶対的に女性数が少ないです。管理職登用はその人のやる気があれば

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回答者：女性/ フィールドパートナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2024年04月16日

女性の働きやすさ:既にフィールドパートナー制度は廃止されており、この職種での入社

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月19日

女性の働きやすさ:女性の管理職はまだ少ないが、会社として増やそうとしている意向は

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回答者：男性/ 法務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月31日

女性の働きやすさ:女性管理職が非常に多い職場なので、女性でも働きやすく、昇進しや

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月21日

女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうと全社的に取り組んでいる印象だが、実態と

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回答者：女性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月05日

女性の働きやすさ:•女性の管理職はいるものの、多いわけではない•ライブイベントの

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回答者：女性/ 販売促進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年08月14日

女性の働きやすさ:男性であっても育児休暇や育児による時短勤務を当然のように取得で

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月04日

女性の働きやすさ:そもそも男女問わず働きやすい環境なので、女性はさらに働きやすい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月28日

女性の働きやすさ:育休の取得も容易で、大きな拠点にいくと常に誰か育休で休んでる人

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回答者：女性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年10月16日

女性の働きやすさ:女性は比較的働きやすいと感じる。旦那の転勤に合わせて異動してい

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回答者：男性/ 人事、コンプライアンス、営業、営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ たばこ/ 部長

4.4

口コミ投稿日：2023年02月26日

女性の働きやすさ:制度が充実し。また、多様化、女性活躍推進に取り組まれており、一

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月10日

女性の働きやすさ:近年は女性の役員や管理職を積極的に増やし、育児休暇などもしっか

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回答者：回答なし/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月26日

女性の働きやすさ:育休を取っていた人の話もよく聞くし、働きやすそうな会社だなと思

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪支社関西戦略チーム/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2023年05月17日

女性の働きやすさ:女性の管理職はいますが、中々仕事との両立は難しい（過渡期）だと

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 法人/ 課長

4.7

口コミ投稿日：2023年07月28日

女性の働きやすさ:女性の管理職はまだまだ人数は少ないものの、女性でもママでもやる

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月30日

女性の働きやすさ:営業は男性がまだ多いが、配慮は十分されている。女性管理者は地方

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月08日

女性の働きやすさ:男女に差をつけない風潮はある。女性管理職登用は進んでいるが、数

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月06日

女性の働きやすさ:性別による登用機会の差はない。休暇についても基本的に取得を推奨

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 渉外部/ Manager

3.4

口コミ投稿日：2023年06月27日

女性の働きやすさ:在宅勤務制度やフレックス制度などあり、時間や場所を選ばず働ける

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月18日

女性の働きやすさ:女性でも独身や子供に手がかからなければ休暇はとりやすいので働き

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回答者：男性/ 知財/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 知財部/ リサーチャー

2.1

口コミ投稿日：2023年12月02日

女性の働きやすさ:特に男女で働きやすさに違いはないと感じる。

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2023年10月23日

女性の働きやすさ:営業現場では女性が少なく、働きにく

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月17日

女性の働きやすさ:配慮はなされている

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年09月28日

女性の働きやすさ:圧倒的に女性が少ないので優しくされる。勤務も自由裁量が多いので

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回答者：女性/ LM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年04月15日

女性の働きやすさ:女性をリーダーにしようと力を注いでいるようにも見えるが、まだま

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーポレート/ 課長代理

4.1

口コミ投稿日：2022年01月22日

女性の働きやすさ:女性活躍推進に現在力を入れている。　産休や時短などさまざまな制

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回答者：男性/ 社内情報戦略・推進、情報セキュリティ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月10日

女性の働きやすさ:女性だから不利益を被る事は一切ない。管理職もそれなりにいるため

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月14日

女性の働きやすさ:女性にとってとても働きやすい会社。フレックスをうまく活用すれば

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年06月09日

女性の働きやすさ:メイン商材ゆえか、そもそも女性の割合がまだまだ少ない。産休・育

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年09月28日

女性の働きやすさ:管理職登用は徐々に増えている。出産、育児に対する補助は年々良く

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回答者：男性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業企画部/ 課長

3.3

口コミ投稿日：2022年09月07日

女性の働きやすさ:女性採用も増え、女性管理職もふえてきています。育休、時短制度も

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メーカー・食品・飲料

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3.4

大阪府大阪市淀川区西中島４丁目１－１日清食品ビル　１１Ｆ

メーカー・食品・飲料

回答者：男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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2.8

東京都江戸川区東葛西３丁目１７－９

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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株式会社明治

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東京都中央区京橋２丁目２－１京橋エドグラン

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株式会社ヤヨイサンフーズ

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東京都港区芝大門１丁目１０－１１芝大門センタービル　６Ｆ

メーカー・食品・飲料

回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部門/ なし

女性の働きやすさ:従業員の半数以上が準社員　パートの女性が多い... 続きを見る

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会社名	日本たばこ産業株式会社
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	https://www.jti.co.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門４丁目１－１

従業員数	7366名
連結従業員数	61975名
設立年	1985年
資本金	100000百万円
代表者	寺畠正道
決算月	12月
上場年	1994年
平均年収	855万円
平均年齢	43歳
※ 一部、四季報データ参照

1		アサヒビール株式会社 3.6 口コミ(1048件)
2		味の素株式会社 3.6 口コミ(659件)
3		株式会社ロック・フィールド 3.4 口コミ(1165件)
4		株式会社吉野家ホールディングス 3.5 口コミ(582件)
5		日本たばこ産業株式会社 3.3 口コミ(1400件)

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(3.0)	敷島製パン株式会社口コミ(763件) 平均年収（正社員） 386 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 製造 / 一般女性の働きやすさ:女性が管理職に就くことも可能みたいですが、あまり見かけません... (続きを見る)

(2.8)	モロゾフ株式会社口コミ(754件) 平均年収（正社員） 386 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / ホール / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート女性の働きやすさ:女性スタッフが多数だったので働きやすかったです。... (続きを見る)

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