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株式会社東横インの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月19日
仕事内容:店舗によって何人体制かと日勤がいるかとかで自分の仕事内容が違うと思う。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月10日
仕事内容:他ホテルに比べ、フロントスタッフはありとあらゆる仕事をこなします。これ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月10日
仕事内容:【他部署との関わり】清掃スタッフさん、朝食スタッフさんなどがいますが、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
仕事内容:リーズナブルな値段でやってるからどんどん断っていいと言ってもらえるのは
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月21日
事業の強み:海外にも店舗がある、全国どこにでもある。事業の弱み:働く人が減る、健
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
仕事内容:仕事内容が多すぎてフロントだけでは手が回らないと思います。2,3人で1
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月13日
事業の強み:頑張ったら頑張った分だけとは違う。流れ作業のような毎日。こなさなかれ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月10日
成長性・将来性:25時間という長い時間の勤務なので、歳をとるにつれて体力的に不安
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
成長性・将来性:離職率が高いので圧倒的な人手不足が解消されない。新店舗を開店する
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
仕事内容:東横インはお客様対応はほぼフロントだけで対応します。電話対応や、チェッ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
仕事内容:チェックイン、チェックアウト、電話予約の対応、売上の確認、売上明細の確
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
仕事内容:【他部署との関わり】フロントが直接多部署に連絡することは禁止されている
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
会社の安定性:会社の規模が大きいのでつぶれることがないという点ホテルの数も多く、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月10日
会社の安定性:求人情報を探している際に、だれもが知っている企業であることが条件で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
成長性・将来性:1045万室を目指し、国内外問わずどんどん新しいホテルが建ってい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
仕事内容:チェックイン。チェックアウト。清掃の確認。フロント周り、ロビー周りの清
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
成長性・将来性:店舗をオープンするばかりで、人手不足に対する問題はイマイチ。どう
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
仕事内容:基本的にフロントが何か責任を負うことがありません。ただ、部屋の掃除の不
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
仕事内容:【他部署との関わり】シャトルバスの運転手の方とはよく話したりするのです
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
仕事内容:勤務人数の割に忙しい店舗は色んな意味で大変。上の人が中で勤務していても
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
仕事内容:【他部署との関わり】基本的にフロントが多部署に連絡することはありません
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
仕事内容:激務です。フロントは、私の店舗は200室以上を2人のフロントで回すので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
雇用の安定性:東横インという大手なので突然会社がなくなってしまうかもという不安は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
雇用の安定性:新卒採用するのであれば、ちゃんと全体の人数のバランスを取って配置し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
成長性・将来性:海外進出が多くなり、オリンピックに向け猛スピードで店舗をオープン
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
雇用の安定性:接客経験があったり、同業他社での経験がある人は比較的早くから活躍出
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】3年以内の退職率が高いため。25時間勤務という特
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:ホテルのフロント業務ですが、フロント業務以外にも色んな仕事があります。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
雇用の安定性:新卒、中途でフリーター上がりと接客経験がある人とで給料がまるっきり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】馴染みやすいと思う。わたしの店舗
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
仕事内容:システムが古いので、対処が出来ずにクレームになったりすることがあること
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
仕事内容:正社員はフロントか支配人補佐か支配人。完全ビジネスホテルなので決してキ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
仕事内容:他部署との関わりの面は、フロントが中心になって指示を出したりしなければ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
仕事内容:フロントは仕事がとても多く、常に忙しい。その為少数精鋭で仕事にもやりが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
仕事内容:売上金の管理や、部屋の管理。チェックイン、チェックアウト業務。備品の発
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