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株式会社エヌ・ティ・ティ・データの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 回答なし/ マーケティング事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マーケティング事業部/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2022年07月27日
企業カルチャー・社風:昔からの企業なので、ザ日本企業という感じだと思います。これ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月23日
企業カルチャー・社風:基本的に年功序列である。組織体制・コミュニケーション:最近
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回答者: 男性/ システムインテグレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ D&I事業部/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:周りは非常に優秀な人が多いので、周りから吸収することがたく
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回答者: 回答なし/ データサイエンティスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年11月09日
組織体制・コミュニケーション:基本的には温厚な人が多いように思うが、口調・態度に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月19日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。フラットな組織なので上司とも話しや
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回答者: 女性/ デジタルビジネス推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月10日
企業カルチャー・社風:基本的に受注産業体質。言われたことしかやらない。新しいこと
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回答者: 男性/ Se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月25日
企業カルチャー・社風:典型的な日系大企業のカルチャー。挑戦する機会はおおいが、ア
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月25日
企業カルチャー・社風:社内への報告、調整、事務作業が非常に多い。社内システムも非
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月28日
企業カルチャー・社風:よくもわるくも日本の大きな会社という風土がある。組織体制・
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回答者: 男性/ データサイエンティスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月23日
企業カルチャー・社風:自由に意見を述べられるし、挑戦機会もなくはないが、保守的に
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月09日
企業カルチャー・社風:比較的硬め。意思決定も遅め。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ プリセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月14日
企業カルチャー・社風:ち組織体制・コミュニケーション:上司、先輩含め全員が優しく
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融系/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2022年02月19日
企業カルチャー・社風:本部・事業部により文化が大きく異なる。ダイバーシティ・多様
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月01日
組織体制・コミュニケーション:部署や各個人によりますが、基本的には皆さん穏やかで
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長代理

3.9
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:挑戦は推奨されているし、否定される文化ではない。ただし私が
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回答者: 男性/ VD/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月15日
企業カルチャー・社風:THE大企業という感じであり, 正直なところ野心に燃えてい
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年05月30日
企業カルチャー・社風:事業部によってかなり異なり、ひとまとめに表すことは難しい。
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回答者: 女性/ ITコンサル/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:風通しはかなり良いと思います。発信したい事柄があれば、直接
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2021年06月20日
企業カルチャー・社風:クライアントファースト品質重視近年のガバナンス向上のため、
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回答者: 男性/ ITアーキテクト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年03月27日
企業カルチャー・社風:教育含めてしっかりしてるし、意外にフラットではある。sla
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング&マーケティング事業部/ 主任

4.6
口コミ投稿日:2021年06月14日
企業カルチャー・社風:真面目な人が多い。情報系・理系が圧倒的多数だが文系もおり、
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回答者: 男性/ コールセンタースタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ ITSMマネジメント

2.8
口コミ投稿日:2023年12月11日
企業カルチャー・社風:契約社員なので挑戦する機会はあまりありません。正社員から渡
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回答者: 女性/ サービス企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織変更が多いし、協業者がいて、始めてビジネス
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月16日
企業カルチャー・社風:昔ながらの雰囲気ですが風通しは良いほうかと思います組織体制
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年12月18日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも普通です。風通しはどこの会社もそうだと思います
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.9
口コミ投稿日:2021年06月12日
企業カルチャー・社風:プロ意識は高いと感じる組織体制・コミュニケーション:上の人
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月01日
企業カルチャー・社風:年に4回上司との面談の機会があり、そこの場で今後のキャリア
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月10日
企業カルチャー・社風:総じておとなしくて優しい人が多いような印象を受けます。悪く
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回答者: 男性/ 勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月16日
企業カルチャー・社風:成長は自分で見つけていく組織ダイバーシティ・多様性:ダイバ
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回答者: 女性/ 汎用系開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月10日
企業カルチャー・社風:優しい人が多い。人柄採用を感じる。オラオラバリバリしてる人
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長代理

4.4
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:近年はアジャイル型開発組織が台頭していることもあり、挑戦す
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回答者: 男性/ プロジェクトマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月19日
企業カルチャー・社風:社員を育てる文化はある。基本的に年功序列の文化はある。組織
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回答者: 男性/ DBA/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月23日
ダイバーシティ・多様性:女性の管理職も以前より増えているようでダイバーシティには
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融/ 課長代理

3.8
口コミ投稿日:2023年02月28日
企業カルチャー・社風:規模が大きくて堅苦しいイメージがあったが、思ったよりチャレ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月28日
ダイバーシティ・多様性:グローバルイノベーターを謳っているが、その傾向は見えない
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