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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月27日

企業カルチャー・社風:部門によりますが、レガシーな業務では風通しが悪い場合もある

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回答者：男性/ データアナリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月24日

企業カルチャー・社風:一応挑戦することをよしとしているようですが、大企業なので動

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回答者：男性/ 総合職技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年07月25日

企業カルチャー・社風:挑戦的。社員育成制度が非常に充実。そのせいで外資への転職者

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術管理本部/ エンジニア

4.1

口コミ投稿日：2022年10月23日

企業カルチャー・社風:孫さんの考え方や生き様が刻まれている企業だと思い入社したが

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回答者：男性/ ITアーキテクト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ SE本部/ 統括部長

5.0

口コミ投稿日：2022年06月11日

企業カルチャー・社風:とにかく自由。個の意見を尊重する文化が根付いている。組織体

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回答者：男性/ エンジニア/クリエイター/プロダクト・サービス開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月22日

企業カルチャー・社風:挑戦を重んじる文化で意識の高い人が多い印象。意識に応じてし

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回答者：男性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム部/ 課長

3.9

口コミ投稿日：2021年01月20日

企業カルチャー・社風:よくも悪くも経営者の意向が強い。現場社員のモチベーションは

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回答者：女性/ ソリューションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年11月16日

企業カルチャー・社風:出世する人はどんどん出世していく。社風としては実力主義。組

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月17日

企業カルチャー・社風:何かとミーティングやら申請やら審査やらが必要で、何かをする

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年01月19日

企業カルチャー・社風:特に体育会系でもなく、営業職でないかぎりガツガツはしていな

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回答者：男性/ エンジンア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年12月18日

組織体制・コミュニケーション:セキュリティ関連でたくさんのルールに縛られていたり

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回答者：男性/ ソリューションアーキテクト/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年05月02日

企業カルチャー・社風:経営層からのトップダウン、スピード重視なので日系というより

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月08日

企業カルチャー・社風:挑戦する人には機会が与えられる社風組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年10月11日

企業カルチャー・社風:わりとオープンです。組織体制・コミュニケーション:わりと自

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年07月05日

企業カルチャー・社風:チャレンジ精神です。組織体制・コミュニケーション:若くて活

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回答者：男性/ ソリューションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年07月12日

組織体制・コミュニケーション:Slack等のコミュニケーションツールを多く活用し

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年02月22日

企業カルチャー・社風:良い雰囲気です。組織体制・コミュニケーション:Google

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回答者：女性/ フロントエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月04日

企業カルチャー・社風:昔はトライしたいことがあればチームを組ませてくれるなどのチ

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回答者：回答なし/ ITコンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月05日

企業カルチャー・社風:社員や外注業者との間の垣根はかなり低いように感じる。組織体

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月09日

組織体制・コミュニケーション:大企業になるにつれて、意思決定の遅さとベンチャーに

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月21日

企業カルチャー・社風:とにかくやれの精神であるが業務効率化の仕組みはなく、仕事量

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回答者：男性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月23日

企業カルチャー・社風:新規ビジネスに手を上げる機会はあるが、実際に採用されるのは

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回答者：男性/ エンジニアクリエイター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年09月21日

組織体制・コミュニケーション:組織の再編成が非常に多い。チームごと別の部署へ異動

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月06日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はいくらでもあるので、あとは自分次第。開発する

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回答者：男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月11日

企業カルチャー・社風:チャレンジする意欲のある人向けにはどんどん機会は与えてくれ

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回答者：男性/ ネットワーク保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月24日

企業カルチャー・社風:挑戦がしたければ出来る。のんびり働きたけ

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回答者：男性/ ソリューションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

3.0

口コミ投稿日：2023年09月30日

企業カルチャー・社風:コミュニケーションは取りやすい

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回答者：男性/ ネットワーク運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人事業統括部

3.2

口コミ投稿日：2022年06月27日

組織体制・コミュニケーション:社員同士コミュニケーションが取りやすく、協力しあっ

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回答者：男性/ アプリ開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年12月20日

企業カルチャー・社風:成果を出していれば年齢に関係なくポジションを任されます。数

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年02月17日

企業カルチャー・社風:結局は大企業病。たくさんの部署との調整業務がほとんど。組織

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年12月03日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。ただトップダウンの社風のため、上からの

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回答者：男性/ セキュリティエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月28日

企業カルチャー・社風:大規模な会社であることから部署によってカルチャーが非常に異

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回答者：女性/ ソリューションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年07月27日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は豊富だと思う。グループ会社含むジョブポスティ

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回答者：男性/ 技術マネージャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年11月12日

組織体制・コミュニケーション:社員旅行や社内での食事会などがあり社員同士のコミュ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年04月03日

企業カルチャー・社風:ばらばらの企業からなる会社なので、部署によってカルチャーが

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業界	IT・通信（情報通信）
URL	https://www.softbank.jp/corp/
所在地	東京都港区海岸一丁目7番1号

従業員数	18173名
連結従業員数	47313名
設立年	1986年
代表者	宮内　謙
上場年	2018年
平均年収	733万円
平均年齢	39.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(9546件)
2		KDDI株式会社 3.5 口コミ(4445件)
3		株式会社NTTドコモ 3.5 口コミ(2797件)
4		日本電信電話株式会社（NTT） 3.5 口コミ(666件)
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