口コミ投稿日:2024年01月20日
口コミ投稿日:2022年02月22日
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年12月17日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年04月17日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部
3.7
口コミ投稿日:2021年05月27日
回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外/ マネジャー
3.3
口コミ投稿日:2021年07月30日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ エンジニア
3.9
口コミ投稿日:2021年10月27日
回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年05月31日
回答者: 男性/ 退職済み(2019年)/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年02月12日
回答者: 男性/ ファイナンス担当/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.0
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3.4
東京都新宿区西新宿3丁目7-1新宿パークタワー 31F
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3.1
大阪府大阪市淀川区宮原1丁目6-1新大阪ブリックビル 11F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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東京都中央区晴海2丁目5-24晴海センタービル 3F
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東京都港区海岸1丁目2-20汐留ビルディング 24F
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:顧客志向は高い。組織体制・コミュニケーション:比較的、風通し...
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4.0
大阪府堺市中区深井沢町3135番地
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オンライン課/ 課長
企業カルチャー・社風:風通しは良い 挑戦している企業である組織体制・コミュニケーシ...
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3.1
東京都港区芝浦3丁目4-1グランパークタワー
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも真面目な会社のなので、あまり遊びがない。社員の質...
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3.0
東京都墨田区堤通1丁目19-9リバーサイド隅田
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列、昔ながらの企業体質です。社員同士の関係はよいです。...
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3.1
東京都港区虎ノ門1丁目17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー 6F、7F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 意匠設計部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:全体的に年功序列の風習があるように感じます。また、能力のない...
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3.3
東京都中央区日本橋人形町3丁目4−14
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:変化に対応して新しいことに挑戦していく社風。組織体制・コミュ...
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3.4
大阪府大阪市浪速区湊町2丁目2-45
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 工事企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:配属の支店によってはゴリゴリの体育会系のところもあれば落ち着...
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三井海洋開発株式会社のカテゴリ別口コミ(105件)
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2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年04月01日
- 技術部 / エンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年02月07日
- 管理職 / 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.4
最新の回答:2024年01月20日
- エンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
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最新の回答:2022年12月17日
- 技術部 / 役職なし / 設計・開発エンジニア(機械・メカトロ) 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年04月19日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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三井海洋開発株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
風通しが良すぎて、逆に心配になる。日本企業の古き良き上意下達の風土に慣れた人が転職すると、カルチャーショックを受けると思う。もちろん執行役員以上の指示は絶対だが、部長以下なら提案内容次第で十分に若手の意見を聞いてくれる風土はある。
組織体制・コミュニケーション:
中途社員や出向社員が多く、プロパーが少ないため、暗黙の了解というか、新しくきたひとに対しては決して冷たくなく、能力が十分であればすぐに溶け込める
ダイバーシティ・多様性:
海外子会社から出向者もいて、性別だけでなく国籍も様々。