Item: アクセンチュア株式会社
Rating: 4.3
Author: 男性 / IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） / 退職済み / 正社員

3.9

口コミ4875件
年収・給与695件
求人4件
フォロー数2003人

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】風通しの良い社風。上司もフランクな人が多く、仕事

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】下の階級ではない。一部マネージャーとシニアマネージ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】多い。直接仕事で関わった

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

成長・キャリア開発：求められるアウトプットの質が高すぎるため、変えられない壁を感

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】比較的大規模な仕事の一部に関われる事がある。忙し

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】年1回の全社会議、クオーター毎の部門会議、女性は世

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】この会社に戻ることもないと思うので特に目

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】アサインによる。他部署と共同で進めるプロジェクトで

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】組織によっては保守的で、組織の壁が厚いとなかなかや

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】自由度はあまり高くない。マネージャーの意に反する事は、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】上司の指示が別の上司によって180度替えら

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】クライアントクライアントの要望に応え

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】チャレンジできるか

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：早いうちから責任ある仕事を任せられること。そして無事

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感を感じるとき】自分で立案した案件を最後ま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】基本的には、プロジェクトで成果を出すのが最終

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4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：積極的に手を挙げる人に対しては大きな仕事を任せる風潮があるので、自ら主

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】社内での情報共有基盤が整

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】業務について相談にのって

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】新卒で採用された人は、早くから責任や裁量が与え

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】年に4回、社内の事業部門での総会、同じ程度、Job

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】Jobや役割にもよるが、常に安定し

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】メンター制度もあるし、プ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームに割り当てられた

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】自分はプライベートで交流するような人はいなかった。周

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】成果を重視する。過程はそんなに見ていない。意

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】就いた案件にもよる。常に残業しないといけ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】制度として、チームが違う上の職位の人がカウンセ

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口コミ投稿日：2018年08月08日

教育・研修：中途採用の人達へのフォローが少なく専門領域以外のキャッチアップ苦労し

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】意見することは歓迎されるし、自分の意見

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】経営陣とは仕事をする機会はない。ほとんどは自分のチ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】外資系の会社なのでドライな風土かと思ったら、意外と

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】中途入社は多いが、辞める人は3ヶ月程度で辞

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】風通しはよくない。マネージャーに気に入られるかど

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】厳しい。ものすごく怒られるというか吊し上げられ

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会社名	アクセンチュア株式会社
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.accenture.com
所在地	東京都港区赤坂１丁目８－１赤坂インターシティＡＩＲ　８Ｆ

従業員数	15000名
設立年	1995年
資本金	350百万円
代表者	江川昌史
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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