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回答者：男性/ システムコンサルタント（業務系）/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年05月23日

成長・キャリア開発:ITコンサルタントやSEとしてキャリアを積んでいくのであれば

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月31日

成長・キャリア開発:研修制度はしっかりしており、年間かなりの時間をトレーニングに

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回答者：女性/ ITコンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月31日

成長・キャリア開発:研修はたいしたことないが、資格取得の支援は手厚い。資格取得の

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回答者：女性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月08日

成長・キャリア開発:会社が推奨している資格であれば、受験代がでます。また所属して

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年09月29日

成長・キャリア開発:若手のうちから幅広いタスクを任せてもらえる。ただ、自分の発言

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回答者：男性/ ITS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月14日

成長・キャリア開発:聞いたこともありません。働きがい:詳細設計以降の案件は多いの

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回答者：男性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マネージャー

4.3

口コミ投稿日：2023年01月31日

成長・キャリア開発:ゆったり働きたい人には向いてないかもしれませんが、色々学んで

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回答者：男性/ ソリューションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月07日

成長・キャリア開発:大企業との仕事が可能。働きがい:実績を出せば

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回答者：女性/ ITコンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アソシエイトマネージャー

5.0

口コミ投稿日：2023年09月26日

成長・キャリア開発:研修制度が充実している。ITトレンドをまとめた動画なども定期

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回答者：女性/ ビジネスアナリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月11日

成長・キャリア開発:英語研修などがあった。働きがい:比較的優

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回答者：男性/ テクノロジー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月17日

成長・キャリア開発:新卒として入社するのではなく、中途採用で入社した方がキャリア

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月27日

働きがい:充実した教育コンテンツなどを用意しており、従業員が新しいスキルや知識を

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回答者：男性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年11月08日

成長・キャリア開発:通常の日系事業会社にくらべ1.5倍程の成長ができるがその分、

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回答者：男性/ ソリューションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクノロジー/ アナリスト

3.3

口コミ投稿日：2023年09月03日

成長・キャリア開発:研修動画やトレーニングは豊富に用意されており、受けるのも自由

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月02日

成長・キャリア開発:社内の研修は多岐に渡るが通常業務が忙しく中々

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月11日

成長・キャリア開発:資格取得手当があ

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回答者：男性/ ソリューションエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アナリスト

5.0

口コミ投稿日：2022年10月13日

成長・キャリア開発:リーダーシップや考える力はどこよりもつくかと思う。また、一人

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回答者：女性/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年02月02日

成長・キャリア開発:業務に従事しながら資格取得する必要があり、勉強と仕事のバラン

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回答者：男性/ ビジネスコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年12月14日

仕事を通して身につくスキル:顧客視点を持つこと。Microsoft関係のソフトに

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回答者：男性/ シニアマネージャ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月05日

成長・キャリア開発:オンライン研修（コーチング等も含む）が充実している。働きがい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年03月26日

成長・キャリア開発:難易度の高いプロジェクトが多く必然的にスキルが身につく働きが

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月14日

成長・キャリア開発:トレーニング制度もあるが英語でのトレーニングが多くある程度の

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回答者：女性/ TMT Analyst/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年11月22日

働きがい:常に、自問自答をしながら、打たれては前を向く。この繰り返しがイノベーシ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年03月06日

成長・キャリア開発:新しいスキルの習得や高い視座を身につけることができる働きがい

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年10月27日

成長・キャリア開発:毎月TOEICを社内で開催している。働きがい:若いうちから幅

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年09月14日

成長・キャリア開発:プロジェクトは基本自分のレベルより少し上の業務をやることが多

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回答者：男性/ ソリューションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年09月04日

働きがい:大企業のシステムを作成することとが多く、やりがいは感じると思う。自分が

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月14日

成長・キャリア開発:論理的思考、オフィススキルが身につくと思う働きがい:クライア

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回答者：男性/ アプリケーションデベロッパー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ テクノロジー/ アソシエイトマネージャー

4.5

口コミ投稿日：2022年05月23日

成長・キャリア開発:若いうちから責任の伴う仕事を任されるため、成長しやすいと思う

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ テクノロジー

4.3

口コミ投稿日：2022年10月01日

成長・キャリア開発:資格手当は充実しています。研修なども無料で受けれるものが様々

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回答者：女性/ ビジネスコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シニアアナリスト

3.6

口コミ投稿日：2022年07月04日

成長・キャリア開発:手取り足取り教えてくれるような会社ではない為、わからないこと

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回答者：男性/ ITXO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年11月05日

働きがい:やりたいこと、挑戦したいこと、自分が何をしたいかというのも大事だけど、

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年04月20日

成長・キャリア開発:車内トレーニングや資格取得費用の補助が充実してます。組織ごと

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年04月14日

成長・キャリア開発:やりたいことに手を挙げれば大抵なんでもできる。特に明確な目的

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回答者：男性/ ソリューションエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年01月19日

成長・キャリア開発:優秀な人材が多く、また割と自由に仕事ができる為、自ら主体的に

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所在地	東京都港区赤坂１丁目８－１赤坂インターシティＡＩＲ　８Ｆ

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設立年	1995年
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代表者	江川昌史
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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