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回答者：女性/ 派遣社員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2024年02月17日

企業カルチャー・社風:意見は取り入れてもらえることが多かった。比較的風通しがよく

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ なし

2.5

口コミ投稿日：2024年02月12日

企業カルチャー・社風:風通しは非常に悪く、店長や副店長に相談してもスルーされるこ

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2023年10月05日

組織体制・コミュニケーション:店舗はコミュニケーションも取れていて働きやすかった

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年03月23日

企業文化・社風・組織体制：対等合併により携帯電話キャリア代理店の最大手となったが

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】何事も相談しやすい店長の下につければ◎

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】良いとこがあまりなかった。お店が混み始

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：報告、連絡、相談の対応が早い。なにか問題が起きてもすぐ

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2020年09月29日

企業カルチャー・社風:ノルマ、売り上げ重視。完全実力主義でした。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2021年03月28日

企業カルチャー・社風:ケータイ業に力を入れてる組織体制・コミュニケーション:ショ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：上司に問題点などを相談すれば、解決に向けて動いてくれる

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】特に仲がいいという人もいたかとは思い

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回答者：男性/ 店頭販売/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月16日

企業カルチャー・社風:ポストに余裕がないので上に居た人が辞めたりすれば上がりやす

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：コンプライアンスをすごく重視している会社だと思います。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：まれに職場の雰囲気を乱す、古い考え方の上司がいます。ど

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：営業なのでしょうがない部分もあるが強引に契約し、後で聞

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】販売が好きなら良いと思う携帯の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：仲が良く、仕事の効率がいい仕事に対する意識が高いみんな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】みんな仲がよ良く仕事中も協力し合いなが

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回答者：回答なし/ 販売員/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月01日

企業カルチャー・社風:気軽な接し方をしてくる社員が多く、よくも悪くも風通しは良い

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回答者：男性/ 正社員で働きたかったため/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月19日

企業カルチャー・社風:ボーリング大会や食事会があったりとフレンドリーな社風だった

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.0

口コミ投稿日：2020年08月26日

企業カルチャー・社風:口の美味い人がのし上がって行く社風。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年02月04日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】商社系なので、組織力が強いく、部下を育て

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年02月04日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】利益追及に重点を置いている社風の

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会社名	株式会社ティーガイア
業界	その他（その他）
URL	https://www.t-gaia.co.jp/
所在地	東京都渋谷区恵比寿４丁目１－１８恵比寿ネオナート　１４Ｆ～１８Ｆ

従業員数	3895名
連結従業員数	4064名
設立年	1992年
資本金	3154百万円
代表者	金治伸隆
決算月	3月
上場年	2004年
平均年収	470万円
平均年齢	36.5歳
※ 一部、四季報データ参照

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