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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月18日

成長・キャリア開発:研修はあるが、実店舗にてOJT。働きがい:おしゃれの感度が高

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月25日

働きがい:お客様に感謝されることに喜びを感じられる人は働きがいを多く感じられると

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月28日

働きがい:お客様との会話や関係作り。そして本当に服が好きな人であれば服に囲まれて

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月01日

成長・キャリア開発:研修は多数あるが、ここ最近は研修という名だけで、単に制度や知

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月10日

成長・キャリア開発:資格取得制度あり資格によればお祝い金あり。リモートメインです

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回答者：女性/ セールスパーソン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年07月13日

働きがい:お客様に傾聴してご希望を伺い、的確なご提案ができた際にお客様に喜んでお

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月23日

働きがい:お客様層が比較的良く、顧客様が増えていけばいくほど接客が楽しくなり自分

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回答者：女性/ 店長/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年05月06日

成長・キャリア開発:研修は希望すれば受講可能。役職や役割に合わせて必要な内容の研

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回答者：男性/ 接客、販売スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月01日

成長・キャリア開発:新人スタッフには直属の上司が設定され、接客や業務などOJTを

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回答者：女性/ 店頭販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月27日

働きがい:お客様に感謝されると嬉しく思うまた私を目当てに来てくださるお客様はとて

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回答者：回答なし/ セールスパーソン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月30日

成長・キャリア開発:研修はたくさん設けられている。どの業務に関しても勉強動画がた

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年04月14日

成長・キャリア開発:店舗販売スタッフからまずは各セクションの責任者を目指し店長を

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年07月22日

働きがい:販売が好きか、服が好きでどんなことがあっても仕事として携わりたいという

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年03月24日

成長・キャリア開発:お客様に対する真摯なスタイルは、すべての職業に通じるコミュニ

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回答者：男性/ セールスパーソン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年04月26日

働きがい:ファッションを通じてお客様の生活を豊かにするお手伝いをしている実感があ

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回答者：男性/ セールスパーソン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月09日

成長・キャリア開発:やれば評価はされる。働きがい:お客様と直接やりとりをするので

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月11日

働きがい:接客スキルの向上、好きな洋服に携わることができる。お客様のことを思って

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回答者：男性/ セールスパーソン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月25日

成長・キャリア開発:本社勤務やさまざまなキャリアプランが選べるが、なにか能力がな

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月09日

成長・キャリア開発:研修はあるが、事実店舗にてOJT。働きがい:おしゃれの感度が

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年02月07日

成長・キャリア開発:エデュケーター制度という1人の社員に先輩社員がつく制度がある

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年03月07日

成長・キャリア開発:本人の意欲と行動によっては成長できる環境働きがい:洋服が好き

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年08月23日

働きがい:お客様第一主義の会社だが従業員にもっと金銭面で還元しないと人材の流出が

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回答者：男性/ EL/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月01日

成長・キャリア開発:研修は充実している働きがい:お客様に直接感謝の言葉をいただけ

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年02月06日

成長・キャリア開発:キャリア形成のためにいろいろあるが、店舗が優先なので人員が少

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年06月01日

働きがい:働きがいはお客様からの言葉でしょうか。ありがたい言葉をいただいたりする

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月24日

成長・キャリア開発:コロナ前までは様々な研修や説明会が本社で行われていたが、現在

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回答者：女性/ EC/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月30日

成長・キャリア開発:あまり活用したことはないが、資格取得のための支援や、勉強会な

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年03月13日

働きがい:お客様視点で行動して、喜んで頂ける時に働

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年10月20日

成長・キャリア開発:本社にいけるのは限られた人のみ。よっぽど突出した何かがないと

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月19日

成長・キャリア開発:外国語スクール支援、資格取得支援の制度があります。働きがい:

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年04月21日

成長・キャリア開発:接客スキルは同業他社に比べると圧倒的に身につくと思います。働

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月12日

働きがい:販売を通してお客様に喜んでいただけて、感謝のお言葉を頂戴したりすると、

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年10月14日

成長・キャリア開発:店舗内では人間関係を円滑にできた上で、売り上げが取れていれば

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回答者：男性/ セールスパーソン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年12月27日

成長・キャリア開発:店舗勤務からのビジョン提案力がないので、若い人材の確保は今後

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年10月20日

成長・キャリア開発:割と自分のやりたい仕事をやらせてくれる。働きがい:やはり顧客

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会社名	株式会社ユナイテッドアローズ
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	http://www.united-arrows.co.jp/
所在地	東京都渋谷区神宮前３丁目２８－１

従業員数	4848名
連結従業員数	4872名
設立年	1975年
資本金	3030百万円
代表者	竹田光広
決算月	3月
上場年	1999年
平均年収	464万円
平均年齢	32歳
※ 一部、四季報データ参照

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