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株式会社ユナイテッドアローズの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:社販が課税対象になることを入社後に知った。その代
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:店舗で働く社員の全ての能力に大きな差がある。特に
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕組みが半期で変わり事がかあり、新たに覚えていく
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回答者: 女性/ セールスパーソン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部

2.4
口コミ投稿日:2022年06月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先次第だと思う。自身の好きなブランドであれば
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回答者: 女性/ 人材育成/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップは無かったですが、想像以上にシフト勤
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:賞与・昇格制度がなくなったため、給与面でのギャッ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:どこのアパレルも同じですが、繁忙期は体力勝負とな
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後、すぐにコロナ禍に突入した。入社してから現
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:セレクトショップだと思って入社しましたが、オリジ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特になく説明のあった通りお客様の為に全
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:個人売が給料にダイレクトに反映されない。店舗によ
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回答者: 女性/ -/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより計数管理のしやすいシステムが社内になか
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回答者: 男性/ セールスパーソン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇給制度に関してはかなり期待していたが、コロナ禍
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはいい意味で皆が優しく気にかけてくれ教育
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回答者: 男性/ 接客・販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し、実力主義で、キャリアも積みやすいと考え
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回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ってたより休みが少ない給
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回答者: 男性/ セールスパーソン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に無し接客とファッション
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはなくイメー
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありませ
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回答者: 回答なし/ セールスパーソン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはあ
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回答者: 男性/ 店頭接客/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトレット南大沢店/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年08月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:アウトレットという店舗であるため入荷も客数も多す
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社してみると人当たりのいい人が多く想像よりも働
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかくお客様のためには厳しく熱心な会社です。そ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:ショップへの憧れもリスペクトも消えてはいないが、
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:コロナでボーナスが8割カットされている。リストラ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長代行者

3.4
口コミ投稿日:2021年06月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:販売員としてキャリアアップしていけるイメージであ
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回答者: 男性/ セールスパーソン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先にもよりますが、私が所属している部署のメン
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回答者: 女性/ セールスパーソン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒で入社しましたが、説明会での人事の方から受け
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:実力主義で頑張り次第ではやりたいことができると聞
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:いわゆる年功序列で、やりたい業務の空き待ち、とい
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回答者: 男性/ ディストリビューター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:店舗はかなりギャップがあると思われる。安い給料で
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回答者: 男性/ セールパーソン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 販売部

3.3
口コミ投稿日:2021年07月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社年齢時に考えていた以上にキャリア形成にならな
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:未経験で不安な方でも、いちから丁寧にレクチャーを
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:商品数が多い、入店の回転数が多い。接客重視の会社
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:好きなブランドに配属されるとは限らないので、ほん
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