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株式会社三菱UFJ銀行の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2024年04月03日
成長・キャリア開発:資格取得を推奨しておりそれを利用して幅広い資格を取得すること
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支店長代理

3.7
口コミ投稿日:2024年01月14日
成長・キャリア開発:法人営業をしていますが、会社の財務だけでなく、事業を理解する
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月30日
成長・キャリア開発:資格取得に際し、合格した場合手当が出る。簿記や税理士資格等の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企業審査部/ 調査役

4.8
口コミ投稿日:2024年03月31日
成長・キャリア開発:各種資格の取得が奨励されており、研修制度も充実している働きが
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支店/ 副支店長

3.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
成長・キャリア開発:従来は入行後基本的には支店に配属され3カ店目ぐらいで支店長や
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月23日
成長・キャリア開発:資格取得手当は難易度の高いものにしか出なかった。様々な資格や
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回答者: 男性/ 法人MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月02日
成長・キャリア開発:資格はたくさん取ることができる。証券・保険などの資格が中心と
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回答者: 女性/ LPC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月06日
成長・キャリア開発:資格によってですが、試験に合格すると試験代の補助や祝い金など
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回答者: 男性/ リテール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月19日
成長・キャリア開発:人事がコントロールしており、独自のキャリア形成はほぼ不可能。
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回答者: 女性/ FP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月25日
仕事の裁量権:裁量権は少ないと思います。早くて7年目に支店長代理に昇格しますが、
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回答者: 女性/ FP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月25日
仕事を通して身につくスキル:ポータブルスキルはあまり身に付かないが業務が細かいの
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回答者: 女性/ BS職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 取引先課

4.4
口コミ投稿日:2023年09月04日
成長・キャリア開発:研修カリキュラム等は、それぞれの業務にもよるとは思うが、人員
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回答者: 女性/ エリア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月08日
成長・キャリア開発:入社してからすぐな研修などはしっかりしている。また入社してか
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回答者: 男性/ リスク管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人リテールリスク統括部/ 次長

4.3
口コミ投稿日:2023年10月14日
成長・キャリア開発:資格取得手当、研修も手厚く、挑戦を後押ししている。働きがい:
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月07日
仕事の裁量権:配属部署の上席次第。前例を重んじる傾向、強烈な縦社会組織は依然とし
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回答者: 女性/ FP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月25日
働きがいを感じるポイント:営業目標を達成できた時や貴方に任せて相談して良かったと
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月03日
働きがいを感じるポイント:お客さまから担当として信頼を得て「上のひとは来なくてい
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月03日
仕事を通して身につくスキル:他部門やグループ会社を巻き込みながら、金融知識以外も
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回答者: 男性/ 支店長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 支店長代理

3.2
口コミ投稿日:2023年06月18日
成長・キャリア開発:成長に関する期待はしないほうがいい。昔ながらの社会人としての
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.5
口コミ投稿日:2023年07月12日
成長・キャリア開発:銀行にずっと居てもいいのかと考えることは多い、キャリアアップ
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回答者: 男性/ 顧客担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月11日
成長・キャリア開発:社内で勉強する環境あり、勉強しながら働きたい、という方には良
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回答者: 男性/ 取引先課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 取引先課

3.4
口コミ投稿日:2023年02月21日
成長・キャリア開発:資格取得手当は手厚い。昇格の為に必要な資格についても普通に勉
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回答者: 男性/ RM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月29日
成長・キャリア開発:入社が多くの資格取得を求められる。研修は入社数年は充実してい
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回答者: 女性/ RM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月15日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度が整っており、昇格試験を受ける前提条件として
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回答者: 男性/ 調査役/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月17日
成長・キャリア開発:近年、チャレンジする文化をうたっており特に若手には能動的に自
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年10月06日
仕事の裁量権:入社年数に応じて自動的に裁量権が付与されるものではなく、昇進昇格に
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月17日
成長・キャリア開発:この会社で働き続けるのであれば、それ相応なスキルを身に着ける
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年08月15日
働きがいを感じるポイント:芸能人、プロスポーツ選手といった著名人と直接取引するこ
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月25日
働きがいを感じるポイント:お客様の要望に添った提案ができ実績に結び付いたとき。大
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回答者: 男性/ 法人MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年04月06日
成長・キャリア開発:銀行でしか役に立たない資格や知識を詰め込まれるため、汎用的な
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月01日
成長・キャリア開発:自己啓発の支援体制はしっかりしている。研修も多いが、実効性は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月11日
成長・キャリア開発:1社目として大企業で働く経験はキャリアにおいて有用な経験にな
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月25日
仕事を通して身につくスキル:金融知識、不動産取引知識、保険業務、相続関連業務、投
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回答者: 女性/ LPC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月17日
成長・キャリア開発:資格はとるようにと促される。 資格取得の支援などもあるのでそ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月27日
成長・キャリア開発:多様な業務と関連会社、海外勤務の機会も多くキャリア開発のチャ
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