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富士古河E&C株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
538万円250~1050万円33

(平均年齢32.7歳)

回答者の平均年収538万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数33

(平均年齢32.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
705万円
(平均年齢38.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
586万円
(平均年齢33.4歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
453万円
(平均年齢27.7歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
502万円
(平均年齢30.4歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
550万円
(平均年齢50.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳500万円650万円10
30~34歳544万円700万円8

年収分布

(人)
(万円)

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富士古河E&C株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 27万円 0万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
モデル年収:主任昇格時と管理職昇格時に昇格試験があり、合格するとそれなりに給与が
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 27万円 0万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
賞与:会社と組合との交渉により決定します。実績は最高で5.8カ月分で6月と12月
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 27万円 0万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価・昇給制度:一般社員は半期に一回、管理職は年に一回業務目標を設定し、達成度合
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口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:近年は高い給料がでていると感じる。手当はまだまだって感じですけど、良く
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口コミ投稿日:2022年09月16日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設計/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2022年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 10万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 175万円
給与制度:賞与は半期に立てた目標が達成出来ているかによって、掛率がかわり反映され
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口コミ投稿日:2023年06月07日

回答者: 男性/ 安全管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:手当が少なくて、とにかく安い。30歳になっても、残業代が減ったため、少
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口コミ投稿日:2023年02月15日

回答者: 男性/ 施工管理技士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 8万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 82万円
給与制度:昇給毎年5000円賞与5.6ヶ月独身寮あり評価制度:最短大卒入社8年目
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口コミ投稿日:2022年07月24日

回答者: 男性/ プラント施工管理・工事監理者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:新卒で入る会社であれば、いい教育だが、なんせ効率が悪い。年功序列であり
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初任給について(2017年度実績)?修士卒:月給23万1500円大学卒
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業務目標制度があり上期・下期の始めに目標を定め、その期が終わった時に成
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:地域手当てなどがないため、給与ベースは本社所在地の神奈川県がベースとな
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:所属部門により、年収以上に勤務が厳しいところともあれば、楽しているよう
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目立つ形(直接的な利益)で成果を出さないとプラス評価にはならないので、
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口コミ投稿日:2023年08月12日

回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業がとにかく多い。残業代込みで考えて良いなら20代でもそれなりに稼げ
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富士古河E&C株式会社の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初任給について(2017年度実績)?修士卒:月給23万1500円大学卒
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富士古河E&C株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月19日
福利厚生:福利厚生は手厚いと思います。退職金については企業型確定拠出年金がありま
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月14日
福利厚生:通勤手当は十分にもらえます。退職金もしっか
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富士古河E&C株式会社のカテゴリ別口コミ(14件)

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