Item: 富士ソフト株式会社
Rating: 5.0
Author: 男性 / 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） / 現職（回答時） / 正社員

3.2

口コミ3910件
年収・給与555件
求人3件
フォロー数697人

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】問題が発生したら上長に対応を相談してからでないと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】作業自体は一人で行うが、チーム全員の作業で業

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】他部署との情報共有があまりなく、業務に支障を来す

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】毎朝、上長からの報告と本日の作業についてのミーティング

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】自分に自信があれば、自力で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】目標の金額や規模が高い場合は、成果・要望度は高い

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】いい上司に付く事ができればサポ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】上司に気に入られた人なら挑戦

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成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】盛んじゃないと思う。同じ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】上司が気に入った人なら指導して

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】効率化を求められる。早

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】社外に対してのプ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップを目指せる環境か】資格支援制度等はあるので、自身で時間

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成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】資格支援制度等はあるので、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】制度はしっかり作っている（外向け用）が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】実感できる。常に問題が起こっているため

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの仕事が多いが

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教育・研修：【教育・研修について】新入社員研修、フォローアップ研修、管理職昇進時

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教育・研修：【研修について】新入社員研修、フォローアップ研修、管理職昇進時研修、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】会社の状況に大きく左右されるので何

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：とにっく忙しかったという印象しかありません。わたしは管理部門に従事して

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】上司に対して、意見や提案をしやすい環境

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人での成果を重視する環境成果を主張して

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】親身になって相談に乗って

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】普段関わらない他部署との

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】基本正社員であるが、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】派遣社員では特定の業務しかさせてもらえず

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【目標の決め方】派遣社員の場合は、当該業務について上司と多少面談するく

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】この会社では派遣社員に対しては

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】周囲からのサポートは必要最低限のものであった。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】正社員に登用され、監査など

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】一人一人の席が離れてはいるものの、全く話さ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】社内勉強会はほとんどなく、上司からのレクチ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事のやりがいはこれといって無いが、派遣に責任ある仕事を任せ過ぎている

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】結構研修はしますが

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会社名	富士ソフト株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.fsi.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市中区桜木町１丁目１

従業員数	8242名
連結従業員数	11654名
設立年	1970年
資本金	26200百万円
代表者	坂下智保
決算月	12月
上場年	1987年
平均年収	599万円
平均年齢	35.6歳
※ 一部、四季報データ参照

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