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キャタピラージャパン合同会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月26日
企業カルチャー・社風:人事制度としてはジョブポスティングがあり、社員が挑戦するこ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月19日
企業カルチャー・社風:実力主義なので、挑戦する機会は多い組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 物流管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年01月03日
企業カルチャー・社風:ポジションの社内公募制度があり、やる気と実力さえあれば、国
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回答者: 男性/ サプライチェーン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月01日
企業カルチャー・社風:折に触れて全社方針がトップから語られているため、従業員に徹
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月05日
企業カルチャー・社風:外資系の雰囲気の部署と旧態依然の部署と混在している感じ。間
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:Helpourcustomersbuildabetterworl
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】無理やり飲み会に連れて行かれるという
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】外資系ではあるけど外国人が多いのは開発
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:キャタピラー100%出資となってからはビジネスユニット
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】「キャタピラー本社がそう言うから」
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】ぎすぎすした雰囲気は無いと思います
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:三菱重工の流れで社員や取引先を大事にしないといけないと
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回答者: 男性/ サプライチェーン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月23日
組織体制・コミュニケーション:組織内の人間関係はフラットでコミュニケーションも取
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回答者: 女性/ 人事事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 人事サービスグループ/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月28日
企業カルチャー・社風:外資系のため、業務にはいくらかの英語力が必要な場合もある環
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