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名古屋鉄道株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月23日
企業カルチャー・社風:保守的な印象はある。とはいえ現状維持への危機感は経営層にも
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月04日
企業カルチャー・社風:本社においても昭和な会社。現場はその要素がさらに強い。それ
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月20日
企業カルチャー・社風:男性社会。古風な会社。組織体制・コミュニケーション:いわゆ
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回答者: 男性/ 不動産開発事業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 不動産事業本部 開発部/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2023年06月14日
企業カルチャー・社風:積極性、協調性を持った社員を求めており、部署によってその度
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回答者: 女性/  / 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月10日
企業カルチャー・社風:風通しは比較的良いかと思います。優しい方が多いイメージです
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月10日
企業カルチャー・社風:全てトップダウン。若手が何度も会議をして決めたことでも上が
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月16日
企業カルチャー・社風:旧態依然の古い体質の残る企業だと感じた。物事を進める上で調
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月17日
企業カルチャー・社風:堅実である。意思決定が遅く、結局は上の判断で決まる。組織体
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月28日
企業カルチャー・社風:従来の年功序列に対し危機感はある模様。挑戦する人材を求めて
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年09月26日
組織体制・コミュニケーション:中部圏への地域愛を持った方が非常に多く活躍している
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回答者: 女性/ サブリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月26日
企業カルチャー・社風:とても古い考え方。挑戦はしない。同業他社の成功事例を見てか
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月15日
企業カルチャー・社風:地元の大手企業らしく安定感があるが、昔ながらの保守的な体質
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月26日
企業カルチャー・社風:風通しは部署にもよるかもしれませんが、とても良かったと思い
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