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名古屋鉄道株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。名古屋鉄道株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを714件掲載中。ライトハウスは、名古屋鉄道株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 運輸/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運輸/ 平

4.9

口コミ投稿日：2023年07月27日

企業カルチャー・社風:地元地域に根付いた会社なので、愛知県の発展にどう貢献できる

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回答者：男性/ 運輸/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月23日

企業カルチャー・社風:基本的に古い考え方で、なんでも紙ベースであったり、マンパワ

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回答者：男性/ 運輸職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年06月30日

企業カルチャー・社風:昔ながらの古い考えを持った人が多くいて、苦手な人には苦痛な

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回答者：男性/ 鉄道技術係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月02日

企業カルチャー・社風:昔ながらの年功序列組織体制・コミュニケーション:主要駅で班

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回答者：男性/ 運転士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月13日

企業カルチャー・社風:上が体育会系の人が多い。精神論が多い組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 車掌/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月02日

企業カルチャー・社風:所々に昭和の香りがするような感じがありたまにこちらが理解に

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回答者：男性/ 乗務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年03月01日

企業カルチャー・社風:かなり古い企業体質。若者には合わない。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 鉄道車掌/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鉄道事業本部/ 助役補佐

1.8

口コミ投稿日：2021年05月24日

企業カルチャー・社風:上から言われた仕事をただするだけの仕事なので時間が過ぎれば

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回答者：男性/ 車掌/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 運転保安部/ 助役補佐

1.5

口コミ投稿日：2021年01月31日

企業カルチャー・社風:学生の部活のノリで、指示されたことを指示された通りにやるこ

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回答者：男性/ 鉄道運輸係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年08月10日

企業カルチャー・社風:圧倒的に古臭い、1回事故を起こしたら反省や改善しているが、

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回答者：男性/ 乗務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 鉄道/ 社員

2.2

口コミ投稿日：2023年10月04日

企業カルチャー・社風:とにかく上が決めたことを忠実に遂行していくのが仕事なので、

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回答者：男性/ 乗務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年07月21日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取りやすいと思う。2人1組で行

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月28日

ダイバーシティ・多様性:日本に特化した採用。とにかく国際的な採用等はなきといえる

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回答者：男性/ 運転士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年06月14日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔からの会社組織体制・コミュニケーション:コロ

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回答者：男性/ 車掌/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 乗務区

2.6

口コミ投稿日：2022年03月10日

企業カルチャー・社風:とにかく古い組織体制・コミュニケーション:配属先による和気

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回答者：女性/ 鉄道運輸職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年02月01日

企業カルチャー・社風:アットホームで、人がいい。公私共に同僚とは仲良くしている。

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回答者：男性/ 車掌/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年01月09日

企業カルチャー・社風:昔ながらの古い体質といえる。上司の言うことや先輩の言うこと

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回答者：男性/ 運転士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月25日

組織体制・コミュニケーション:所属人数が多いため、多種多様な人がいる。共通の趣味

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回答者：男性/ 運輸係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年11月05日

企業カルチャー・社風:どこの会社も同じだと思うが、昭和の気質が多く残っていると思

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回答者：男性/ 運転士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年12月02日

企業カルチャー・社風:鉄道業だけあって、色んなことに細かく、体質は古い。鶴の一声

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年01月16日

企業文化・社風・組織体制：基本的には飲み。休みの日が不規則なので付き合いが会社の

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回答者：男性/ 乗務員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年07月05日

組織体制・コミュニケーション:現業は飲みニケーションが基本で、他に班、自治会、労

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月23日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】年に一回くらいある昇進試験の合

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年01月14日

企業文化・社風・組織体制：社風は古風で硬直的な組織で上司や先輩の言うことが絶対で

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月23日

企業文化・社風・組織体制：同期はもちろんのこと、先輩たちや上司である主任、助役は

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年01月08日

企業文化・社風・組織体制：中学高校の延長的な雰囲気がある。先輩、上司の言うことは

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

企業文化・社風・組織体制：人数が多いので気の合う人は見つかると思う。年齢の近いひ

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

企業文化・社風・組織体制：人間関係は社員が多いので特に嫌いな人と付き合うことはし

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月23日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】とにかく細かいし、自分と同レベル

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】高いと感じる点は特にないが同期

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】昇格がほぼ年功序列で頑張りが見

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

企業文化・社風・組織体制：社内のバーベキューや忘年会の参加率が高く、コミュニケー

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月23日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】親切丁寧を心がけているので、同僚への人当

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回答者：男性/ 鉄道/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月09日

企業カルチャー・社風:どちらかというと男性社会のため縦社会になっている。ただ、体

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：古き良き会社。上からの命令は、絶対厳守。過去の過ちを絶

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会社名	名古屋鉄道株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://top.meitetsu.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中村区名駅１丁目２－４

従業員数	5307名
連結従業員数	29849名
設立年	1921年
資本金	101158百万円
代表者	安藤隆司
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	605万円
平均年齢	43.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / コールセンター / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:相談はしやすい環境ではありますが、それが風通しの良さと直結し... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:いいほうじゃないでしょうか？組織体制・コミュニケーション:話... (続きを見る)

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