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株式会社デンソーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 直納営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

4.2
口コミ投稿日:2021年10月31日
働きがい:日本の自動車向け製造業を支える会社として、納期厳守にはどこの会社よりも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月04日
成長・キャリア開発:基本はOJTのみです。経験を通して上司、技術部、製造部から学
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 自動車&ライフソリューション部/ 担当課長

4.1
口コミ投稿日:2021年09月06日
成長・キャリア開発:海外に希望すれば必ず行ける。事務系もある程度の希望は聞いてく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月27日
成長・キャリア開発:・年功序列で終身雇用前提。教育制度などはあるが、気持ちよく受
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回答者: 女性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
働きがい:ファーストキャリアとして社会人の基礎は学べる環境。また社内関係者も多く
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月22日
成長・キャリア開発:資格、研修は年に5〜6回ある。非常に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月07日
働きがい:私たちの生活には欠かせない存在となっている車を支える部品を作っているこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月17日
成長・キャリア開発:一般的な会社よりもいいと思うため満足している。もう少し良くな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月01日
成長・キャリア開発:一般的な会社よりもいいと思うため満足している。もう少し良くな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月11日
成長・キャリア開発:事務系だと、ロジカルな説明が必要となるので論理思考は身につく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年09月17日
働きがい:自動車になくてはならない製品を製造していることから、自動車業界への貢献
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月12日
成長・キャリア開発:社会人の基礎スキルのみ。働き
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回答者: 男性/ 直納営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

4.2
口コミ投稿日:2020年10月17日
働きがい:競合他社とのコンペで受注を果
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:新事業のため、少数精鋭でやっている感はあるので、若い時からかなり多くの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:昔に比べ研修の数は減ったが、それでも他社と比べれば多いと思う。各階層
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回答者: 女性/ 事務系総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月05日
成長・キャリア開発:若手の頃から責任感のある仕事を任せてもらえるため、やりがいや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などのスキルが身につく環境か】身に付く。 英語は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】製品知識を身
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】一定レベルまではすぐ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】各種教育を行っているが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】求められる。 業務量が恐ろ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】製品プレゼン、価
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】人により、部署による。 個人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】挑戦できる環境にある。 特に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】指導してもらえる。 即戦力とし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:基本的なルールはありますが、やりたいことをやりたいだけ出来る環境です。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:原則、いいたい事が言える。 希望すれば(仮にすぐでなくても)いきたい部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:しっかりした社員教育のシステムを持ち、社員個人に対する尊重や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年07月29日
教育・研修:仕事で役立つスキルやプログラムで受けたいものがあったとしても、業務の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年07月29日
成長・キャリア開発:とにかくパソコンを使って文章を書く能力、プレゼンテーション資
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年07月29日
成長・キャリア開発:エクセルスキルが会社全体で低いと思います。また、これから必須
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年07月29日
教育・研修:新入社員で入社してから2ヶ月近く社員教育を受けるのでしっかりとした社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年07月29日
働きがい:調整業務が多すぎて人間関係が複雑でそれがストレスフルだった。また、仕事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年07月29日
働きがい:国内外を代表する自動車メーカーの方々と一緒になって仕事が出来るのがやり
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2024年04月13日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあります、勉強会などもあり積極的てきに参加する
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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