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株式会社デンソーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サーマル事業部/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
成長・キャリア開発:資格手当などはない。キャリア開発のためのwebでの教育受講制
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回答者: 男性/ 総合職技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
働きがいを感じるポイント:ありませんでした。顧客に出向して顧客指揮命令下で働いて
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回答者: 男性/ 総合職技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
仕事を通して身につくスキル:自動車産業一般自動車構造、機能一般品質管理その他所属
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
成長・キャリア開発:研修や教育などもしっかりしているが現場の作業はその都度その職
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月17日
仕事の裁量権:裁量権はあまりないです。石橋を叩いて渡る社風なので、減点評価になり
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月11日
仕事の裁量権:裁量権はそこそこある。S3あたりから、プロジェクトのサブリーダーや
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回答者: 男性/ 専用機設計制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月27日
働きがいを感じるポイント:職場の若手に任せれるなと感じた時。 新しい仕事を主導任
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月11日
働きがいを感じるポイント:自分が作ったソフトや回路が車に搭載されて、街中を走って
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月30日
成長・キャリア開発:ずっとこの企業で働く場合や、エンジニア系の方は成長できる環境
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月16日
仕事の裁量権:裁量権はあまりないと思います。入社直後は生産現場での実習です。入社
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質保証部/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2023年01月17日
成長・キャリア開発:社内公募制度があり、申請し、承認されれば他部署への異動が出来
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
成長・キャリア開発:資格取得や研修制度は充実しており、手を挙げればチャンスはいく
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回答者: 男性/ 専用機設計制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月27日
仕事を通して身につくスキル:専用機設計と製作を通して、最新の技術や世の中にない物
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月11日
仕事を通して身につくスキル:職種にもよりますが、大企業での一般的な仕事の進め方が
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月13日
成長・キャリア開発:資格手当はなし。社内教育制度は充実働きがい:わりと裁量をもた
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ パワートレイン/ 課長

2.4
口コミ投稿日:2023年11月10日
働きがいを感じるポイント:普通の会社と一緒。受注とか、採用とか。この仕事が向いて
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月27日
成長・キャリア開発:配属された部署で一生を過ごす。ソフトウェア研修を受けることで
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回答者: 男性/ 画像処理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 工機部/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2023年07月21日
成長・キャリア開発:キャリア支援については個人まかせ会社が積極的に行っているとい
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月26日
成長・キャリア開発:教育制度は充実しており、入社から数年は計画的に研修を受けるこ
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回答者: 男性/ 機械加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月01日
成長・キャリア開発:オフィス職場であれば、設計、営業、パソコン業務などスキルアッ
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回答者: 男性/ 半導体開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

4.6
口コミ投稿日:2022年07月12日
成長・キャリア開発:社会問題から課題を見出して、計画立案、人員と資金獲得など一連
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回答者: 男性/ プロセス開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月08日
成長・キャリア開発:働きがい:毎年期初面談で目標を決めるので、そこで事業グループ
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回答者: 男性/ 試験実験/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:大企業ならではの充実・徹底された制度と、それに甘えるだけの一
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ サーマル

3.8
口コミ投稿日:2023年06月10日
成長・キャリア開発:資格取得に会社はそれほど積極的ではない。なので資格取得手当は
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回答者: 男性/ 半導体開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

4.6
口コミ投稿日:2022年07月24日
成長・キャリア開発:仕事の中から問題点を洗い出して課題を見つけ、計画立案から解決
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

4.2
口コミ投稿日:2022年09月25日
成長・キャリア開発:研修などは充実しているが全てフルリモートでまともに受講者が受
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月14日
成長・キャリア開発:ジョブローテが盛んになってきた。若いやる気のある若手が、ソフ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月14日
成長・キャリア開発:職場や人事による教育が非常に充実しているので、伸びたいという
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回答者: 回答なし/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月18日
成長・キャリア開発:新しいことにチャレンジする風土ではないので成長は、ある段階か
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回答者: 男性/ CAD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月27日
成長・キャリア開発:他事業部へまたは古株は抜け出せない流れがあるように感じますし
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回答者: 男性/ 生産課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジン機器製造部

3.5
口コミ投稿日:2022年07月11日
成長・キャリア開発:どこまで行っても工場なので、成長できるかは疑問。生産ラインを
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回答者: 男性/ 生産課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:昔は、会社から資格を取らせてもらえたこともありましたが、いま
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月05日
成長・キャリア開発:研修などは必須のものと自ら希望して受講するものが豊富で、学び
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月27日
成長・キャリア開発:エンジニアとして幅広い業務に携わることができる。自分で手を動
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ セミコン事業部/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2022年08月29日
成長・キャリア開発:各種の教育制度があり、やる気のある社員は学びの場が多く提供さ
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